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歌爾 152人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

歌爾怎么樣

歌爾有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
基本的補(bǔ)貼都有,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險,有加班費(fèi),但是加班比較嚴(yán)重,一個月能夠加到60+小時的班。
此信息由歌爾員工[模具工程師]分享于2022年11月
歌爾工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
整體節(jié)奏還可以,下班不是很準(zhǔn)時,周末有時需要加班,沒有加班補(bǔ)助,也分部門和崗位,有的崗位有加班費(fèi),有的崗位沒有,自愿加班
此信息由歌爾員工[人事經(jīng)理/培訓(xùn)講師]分享于2022年02月
歌爾一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
基本不會漲工資,一般工作一年以上會漲500元左右,工資漲幅不大,一眼可以看到盡頭,沒有太大上升空間。薪酬體系不夠完善,
此信息由歌爾員工[cnc模具技術(shù)員]分享于2020年01月

面試經(jīng)驗(yàn)(歌爾,共58條分享)

2019-10-15 | 校園招聘
面試過程:

筆試是8月份做的,很奇怪,只出了一套測試題目和一套英語試卷(總共三篇閱讀,一篇完形填空有5個空,兩篇閱讀理解,需要在30分鐘內(nèi)完成)這就是完整的筆試試題了,10月份參加的面試,上午九點(diǎn),在本校進(jìn)行,第一面算時綜合信息的采集,第二面是技術(shù)面試,三面是在第二天舉行,主要是談薪資,工資不高。

面試官問的面試題:

一面面試官,第一個問題:介紹一下你自己;第二個問題:你有什么喜好,想在哪里工作,為什么?基本就是相互了解過程。 二面面試官,英語怎么樣,六級多少分,可以用英語介紹一下你自己嗎?這里我做了簡單的介紹;繼續(xù)問說一下面什么是向?qū)ο蟮亩鄳B(tài)?之后就是看簡歷,然后問了一些項目中接觸的東西,我的項目涉及到AR,VR他們也有這方面的需要,所以就開始推薦我去做相關(guān)方向,推薦去總部濰坊工作。面試之后,就說明天可以進(jìn)行hr面試了。總共一上午,然后就回去了。

公司動態(tài)

  • 歌爾新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址:
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