北京麗茲行房地產(chǎn)投資顧問有限公司 185人分享
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通過網(wǎng)申獲取面試邀請，去參加的面試。 一面是部門（交易部，此公司無法務部）的人員一對一面試，淺談了一下教育背景、從業(yè)經(jīng)驗還有個人情況，包括但不限于家庭情況及婚姻情感狀況。面試官也會主動介紹崗位職責、作息，但未談薪資。當天通知參加二面。 二面是公司的某董事一對一面試，跟一面情況相近，主要談教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、離職原因、家庭情況、個人情況、職業(yè)規(guī)劃、公司發(fā)展等，較為隨意。當天通知參加三面。 還未參加三面，補充以下兩點：1）一、二面間隔一天，但三面面試官是該公司董事長，時間不定，可能時間間隔較長。2）薪資一塊，該部門試用期三個月，試用期期間底薪6000（還未確定稅前稅后、能否報銷、其他福利），轉正后需另與用人部門協(xié)商，再定薪資，據(jù)公司人事透露，該崗位實行底薪加提成制，但底薪及提成比例暫無法確定（參考該公司招聘法務經(jīng)理年薪在15-20W，基礎崗待遇不會很高）。
面試官問的面試題： 1、看您之前一直從事XXX，離職的原因是什么？
2、來北京的原因是什么？
3、因崗位需要，能否接受單雙休（一周單休、一周雙休）及加班？
4、若因公司發(fā)展，能否接受異地（上廣深等地）工作，周期為兩年以內？