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淮安富士康 41人分享

淮安富士康怎么樣

你選擇加入淮安富士康的原因是什么？你覺(jué)得加入淮安富士康對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
剛畢業(yè)即入職富士康，糊里糊涂入職，對(duì)個(gè)人幫助不大，幾年了沒(méi)有成長(zhǎng)進(jìn)步，流水線不適合長(zhǎng)干，鍛煉不了人，建議不要長(zhǎng)干，時(shí)間長(zhǎng)了，人就廢了。
此信息由淮安富士康員工[普工]分享于2020年03月
淮安富士康一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
這個(gè)工資漲的很慢，每年增長(zhǎng)一點(diǎn)，每次調(diào)整一點(diǎn)，關(guān)鍵成長(zhǎng)進(jìn)步較慢，看不到希望，年復(fù)一年，日復(fù)一日。薪酬體系到挺完善的。
此信息由淮安富士康員工[普工]分享于2020年03月
你覺(jué)得淮安富士康未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
公司基本處于不死不活的狀態(tài)了，沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，制造業(yè)在走下坡路，剛畢業(yè)的沒(méi)有啥技能的進(jìn)來(lái)適應(yīng)下社會(huì)可以，不適合長(zhǎng)干。
此信息由淮安富士康員工[普工]分享于2020年03月

所有淮安富士康公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（淮安富士康，共1條分享）

2024-04-25
面試過(guò)程：

群面，每個(gè)人分別介紹自己的姓名年齡學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)歷；由于以前有蘇州同類(lèi)型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，因此比較看重；面試過(guò)程沒(méi)有什么阻礙。

面試官問(wèn)的面試題：

1.以前干過(guò)相關(guān)工作嗎，工齡多久；對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的更加看重； 2.對(duì)待遇有什么要求，能否接受加班； 待遇比蘇南城市低一些，算是行業(yè)平均工資，加班正常，有夜班要求；

所有淮安富士康面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 淮安富士康新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 淮安富士康新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 淮安富士康新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 淮安富士康新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 淮安富士康新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 淮安富士康新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • 淮安富士康新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 淮安富士康新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：臺(tái)資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：
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