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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

和利時(shí)怎么樣

和利時(shí)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
領(lǐng)導(dǎo)很有能力,態(tài)度很好。 晉升看個(gè)人能力,級(jí)別間的待遇差距挺大,但是很好的平臺(tái),可以跳槽,想奮斗的人很適合。
此信息由和利時(shí)員工[電子研發(fā)工程師]分享于2019年11月
和利時(shí)的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動(dòng)性比較大,對(duì)于新員工來說非常適合前期的成長階段,工作壓力也比較大,加班加點(diǎn)很常見,公司的晉升體制比較完善,抗壓能力不錯(cuò)的可以考慮。
此信息由和利時(shí)員工[測(cè)試工程師]分享于2019年10月
和利時(shí)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司成熟,晉升看個(gè)人能力。 級(jí)別間的待遇差距挺大,但是是很好的平臺(tái),只要有技術(shù),以后跳槽方便,很適合有想法肯奮斗的年輕人。
此信息由和利時(shí)員工[電子研發(fā)工程師]分享于2019年11月

面試經(jīng)驗(yàn)(和利時(shí),共13條分享)

2017-10-12 | 校園招聘
面試過程:

校園宣講會(huì)后直接參加筆試,軟件開發(fā)、軟件測(cè)試、硬件開發(fā)、硬件測(cè)試,筆試時(shí)間在90分鐘左右,下午根據(jù)筆試結(jié)果分批面試,面試分兩部分,首先給出兩道思維能力測(cè)試題,時(shí)間半小時(shí),然后給出答題結(jié)果,最后進(jìn)行1對(duì)1面試,就是技術(shù)面

面試官問的面試題:

首先將上述的邏輯思維題的想法思路說一下,然后問了一些關(guān)于軟件開發(fā)的理解神魔的,然后聊了一些無關(guān)緊要的問題,沒體現(xiàn)什么技術(shù)問題,倒是說女,生比例招的特別少 ,感覺讓我做了那么久完全是走形式,不看成績,專業(yè)神魔的

公司動(dòng)態(tài)

  • 和利時(shí)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 計(jì)算機(jī)軟件 計(jì)算機(jī)硬件 其他行業(yè) 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
  • 官方網(wǎng)址:
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