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浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司 9人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

真人分享( 浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司 )

浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司怎么樣

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因?yàn)槿f(wàn)向是個(gè)大公司,管理規(guī)范,能學(xué)到很多東西。使我學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)知識(shí),如法那科系統(tǒng),西門子系統(tǒng)等。進(jìn)口德國(guó)高端設(shè)備等。
此信息由浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司員工[機(jī)電維修工]分享于2019年04月
浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司工作時(shí)間合理,因工作時(shí)間內(nèi)基本能保證設(shè)備運(yùn)行正常,偶爾加班,年假有根據(jù)工領(lǐng),3年以下5天。單休。
此信息由浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司員工[機(jī)電維修工]分享于2019年04月
浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般公司1年漲次工資百分之六至百分之八之間。公司薪酬還比較完善。主要根據(jù)公司業(yè)績(jī)利潤(rùn)而定,業(yè)績(jī)?cè)龇螅瑵q工資幅度也大。
此信息由浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司員工[機(jī)電維修工]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(浙江萬(wàn)向系統(tǒng)有限公司,共1條分享)

2019-05-13 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

預(yù)約上午9點(diǎn)前來(lái)參加面試,人事讓等到10點(diǎn)開始面試,首先經(jīng)過(guò)人事面試,問(wèn)了基本的問(wèn)題,有沒(méi)有對(duì)象之類的,然后是技術(shù)面試,總共有三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試,主要側(cè)重焊接技術(shù)方面,然后是總經(jīng)理面試,大概問(wèn)了下技術(shù)問(wèn)題及個(gè)人發(fā)展問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題:

1、問(wèn)了焊接工藝過(guò)程分解 2、問(wèn)了焊接三大工藝文件編制能力 3、問(wèn)了軟件使用情況,是否可以進(jìn)行夾具設(shè)計(jì)工作

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):汽車及零配件 機(jī)械/設(shè)備/重工 中介服務(wù)
  • 官方網(wǎng)址:
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