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迪卡儂 1741人分享

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面試經(jīng)驗(迪卡儂,共953條分享)

2019-05-28 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

宣講-運動環(huán)節(jié)(看每個人的組織能力,性格,運動水平)-根據(jù)運動環(huán)節(jié)篩選出進入第二輪的-face to face的店長或者部門經(jīng)理二對一面試。

面試官問的面試題:

自我介紹,然后會對簡歷上的一切東西抓住模糊點問一下,基本都是hr的套路,用來摸清簡歷的寫東西的水分。然后是情景模擬或者過往的事件的假設性問題,例如面對一個情景怎么應對,用來了解面試者的行動模式甚至性格。因為迪卡儂很注重性格和行動力。然后如果過了,最后會由分配過去的店的店長單面,這輪是所有面試者都要的,基本也是前面的套路,主要是了解一下個人的動機和性格,因為店長不喜歡和自己合不來的人,不要問我怎么知道,只能說我離職就是店長不喜歡我哈哈哈。因為迪卡儂的面試是所有部門經(jīng)理級別以上的人都會參與,所以套路基本就這樣。只要運動水平不錯,邏輯清晰(聰明一點點的),愛表現(xiàn)一下就可以過了。

公司動態(tài)

企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):零售/批發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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