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面試經(jīng)驗(yàn)(迪卡儂,共953條分享)

2019-05-28 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

宣講-運(yùn)動(dòng)環(huán)節(jié)(看每個(gè)人的組織能力,性格,運(yùn)動(dòng)水平)-根據(jù)運(yùn)動(dòng)環(huán)節(jié)篩選出進(jìn)入第二輪的-face to face的店長或者部門經(jīng)理二對一面試。

面試官問的面試題:

自我介紹,然后會(huì)對簡歷上的一切東西抓住模糊點(diǎn)問一下,基本都是hr的套路,用來摸清簡歷的寫東西的水分。然后是情景模擬或者過往的事件的假設(shè)性問題,例如面對一個(gè)情景怎么應(yīng)對,用來了解面試者的行動(dòng)模式甚至性格。因?yàn)榈峡▋z很注重性格和行動(dòng)力。然后如果過了,最后會(huì)由分配過去的店的店長單面,這輪是所有面試者都要的,基本也是前面的套路,主要是了解一下個(gè)人的動(dòng)機(jī)和性格,因?yàn)榈觊L不喜歡和自己合不來的人,不要問我怎么知道,只能說我離職就是店長不喜歡我哈哈哈。因?yàn)榈峡▋z的面試是所有部門經(jīng)理級別以上的人都會(huì)參與,所以套路基本就這樣。只要運(yùn)動(dòng)水平不錯(cuò),邏輯清晰(聰明一點(diǎn)點(diǎn)的),愛表現(xiàn)一下就可以過了。

公司動(dòng)態(tài)

企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):零售/批發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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