無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,還有面試官對(duì)面試的每個(gè)人提出相對(duì)應(yīng)的問(wèn)題讓應(yīng)試者回答,以及針對(duì)應(yīng)試者所要應(yīng)聘的崗位提出針對(duì)性的問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題: 自身的優(yōu)缺點(diǎn),以及自己的學(xué)歷在工作上面能對(duì)自己有什么幫助等等,還針對(duì)所應(yīng)聘的崗位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行提問(wèn),比如:在學(xué)校生活過(guò)程中,有哪些問(wèn)題是與管理層有關(guān)的,而你又是怎么處理的等等