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金發科技股份有限公司 368人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 金發科技股份有限公司 )

金發科技股份有限公司怎么樣

金發科技股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
公司提供住房補貼、交通補助、公積金繳納、商業醫療保險和節假日福利,此外還有每季度的團建活動和生日福利,整體福利不錯。
此信息由金發科技股份有限公司員工[ai工程師]分享于2024年11月
金發科技股份有限公司工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節奏較為穩定,正常下班時間為18:00,基本不需要加班,偶爾遇到項目緊急情況會有調休補償,加班補助也比較合理。
此信息由金發科技股份有限公司員工[ai工程師]分享于2024年11月
金發科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司通常每年根據績效調整薪資,漲幅在5%-10%左右,薪酬體系較為完善,包含基本工資、績效獎金和年終獎。
此信息由金發科技股份有限公司員工[ai工程師]分享于2024年11月

面試經驗(金發科技股份有限公司,共205條分享)

2019-10-25 | 校園招聘
面試過程:

先裝修會議室大廳,上級單位交辦的事不能久拖不決,但可以簡單裝修,不求一步到位。 五一節為單位發福利,可以削減額度,以適當為宜。 打電話難的問題緩辦,可以增加一部分分機,緩解此矛盾,少花錢多辦事。 職工的高額醫療費不知道是什么意思,都有醫保嗎,還是工傷,工傷可以申請啊,也可以從醫保出嗎,如果你們單位沒有為職工上醫保,還是盡快上吧,再沒上的前提下,采取分期付款的方式解決,以緩解資金壓力。

面試官問的面試題:

單位經費緊張,現只有20萬元,要辦的事情有下列幾項: (1)解決辦公打電話難的問題。 (2)裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議。 (3)支付職工的高額醫療費用。 (4)五一節為單位職工發些福利。 很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿,如果你是這個單位的分管領導,將如何使用這筆錢。

公司動態

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企業名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:民營
  • 公司規模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業:石油/石化/化工 原材料和加工 電子技術/半導體/集成電路 機械/設備/重工 跨領域經營 儀器儀表及工業自動化 null 檢驗/檢測/認證 建筑/建材/工程 汽車及零配件
  • 官方網址:http://www.kingfa.com.cn
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