北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司 55人分享
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1.提前三天郵件通知面試，讓帶著身份證和兩份紙質(zhì)簡歷，當(dāng)天去的時候啥都沒帶，至今不能忘記當(dāng)時hr小姐姐嫌棄的眼神，還好旁邊有打印店，現(xiàn)打印了簡歷，領(lǐng)到了一個編號進入休息室等待。 2.這是我人生第一次群面（無領(lǐng)導(dǎo)小組），答煮生性隨和，不喜爭執(zhí)（從心），面對這種場面，答煮表面故作鎮(zhèn)靜，內(nèi)心早已慌得一批。 3.進入主會議室，兩位嚴(yán)肅的hr高管，兩排桌子，基數(shù)一排偶數(shù)一排，坐定，一hr介紹流程，然后一分鐘自由介紹，三分鐘看題，20分鐘自由討論，3分鐘總結(jié)發(fā)言（每組選一人），然后討論三分鐘問對方一個問題，然后各選一人作答，最后，問hr一個問題。 4.答煮全程懵逼。 5.答煮小組討論第一個發(fā)言，誰成想后面4個小姐姐驚人的站在了一起說了一個完全相反的答案，答煮自此陣腳全亂，心緒如麻。 6.全程有四次起立回答問題的機會，答煮就是組里唯一一個沒有說話的人。答煮男，性別慫。 7.直接走人。
面試官問的面試題： 群面題:學(xué)生會四個部門在這一學(xué)期分別做了很多工作，有一一詳細(xì)列舉，例如學(xué)習(xí)部辦了書法大賽，征文大賽，體育部培養(yǎng)了一位國家級運動員，外聯(lián)部拉了很多資金，辦了一個就業(yè)指導(dǎo)會，文藝部參加了舞臺劇大賽獲得市一等獎。現(xiàn)在學(xué)校為了獎勵他們，要發(fā)錢，如果你是學(xué)生會主席，如何分配，獎勵金額由高到低排個序。
本組的小姐姐竟然想著拿到錢再留給學(xué)生會辦活動，答煮真的很懵逼啊。后來被對方組抓住了這個問題，其實想想也不是不能說圓，但是本組的小姐姐并沒有說圓，同樣也沒有過，雖然她說的最多。。。
唯一的經(jīng)驗：慫什么，干！