網(wǎng)投后接到面試通知,初面時(shí)先由一個(gè)二十五六歲的年輕女招聘官初步了解了大致情況再由一位中年干練型的女人力資源經(jīng)理單面,在經(jīng)理面談過(guò)程中,采取的是類(lèi)似壓力面試的方式,不斷詢問(wèn),不斷提出新的問(wèn)題,那時(shí)我內(nèi)心稍顯焦慮,但還是盡力地回答了所有問(wèn)題,結(jié)束后,我已經(jīng)被問(wèn)得頭腦有些發(fā)熱,直接沒(méi)有提出自己的任何疑問(wèn)就轉(zhuǎn)身離開(kāi)了,過(guò)后覺(jué)得表現(xiàn)得可能不是很好;過(guò)了大概一周,在沒(méi)有收到任何音訊以為沒(méi)有通過(guò)之際,接到了招聘官的電話,于是進(jìn)入了復(fù)試,復(fù)試沒(méi)有進(jìn)行面談,要求我在電腦上完成應(yīng)聘崗位日常工作中的其中的一些任務(wù),任務(wù)數(shù)量不多,有3個(gè),但都是細(xì)活,花了兩個(gè)多小時(shí),到了公司下班,我才提交了,乘著公司班車(chē)一同離開(kāi),這次做測(cè)試,耗費(fèi)的時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng),又怕完成的結(jié)果沒(méi)有做到很好,讓我回去等消息,我只抱著一線希望。最后,我很驚喜地接到了錄用通知!
面試官問(wèn)的面試題: 1.自我介紹;
2.上一份工作為什么離職;
3.你認(rèn)為自己是個(gè)什么樣的人;
4.之前的工作中有沒(méi)有碰到過(guò)員工糾紛,如何處理的;
5.之前的工作中有沒(méi)有遇到員工休產(chǎn)假,知不知道產(chǎn)假是怎么休的;
6.有3件待完成的事,你會(huì)怎么安排完成的先后順序。