北京鈞涵基業(yè)企業(yè)管理顧問有限公司 10人分享
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校園招聘會投簡歷后，隔天就通知周六去公司總部面試； 周六上午到公司，面試者一共十幾人，都安排在會議室； 首先是筆試，包括行測題和專業(yè)知識題，作答大概30-60分鐘； 筆試完了是當(dāng)天負(fù)責(zé)的主管做公司介紹； 之后進(jìn)行了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，當(dāng)場給了一個問題，大概是一個房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理機(jī)制的變革問題； 群面后公司給面試者叫了飯，期間安排了主管與面試者的一對一面試； 最后留了課后作業(yè)，三天內(nèi)做完后發(fā)到hr郵箱； 面試第二天收到了終面通知，是我，前一天主管，和另一位主管的多對一面試，我前一天筆試答的不好，又讓我重新口頭作答了，之后問了簡歷和學(xué)校經(jīng)歷相關(guān)； 之后把作業(yè)做完，發(fā)到HR郵箱后，通知被錄用。
面試官問的面試題： 1、對于剛才的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，自我感覺發(fā)揮如何；
2、為什么選擇這個公司，為什么適合，以后的職業(yè)規(guī)劃；
3、筆試題答得不好，錯題請重新再答；專業(yè)知識作答的不好，什么原因？
4、簡歷中寫的或沒寫的，挑一個重要的個人經(jīng)歷敘述一下。