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hr打電話約面試時間，之后部門經理打電話面試，結果在面試完一兩個小時就出了，之后做了只為測評（線上）

一對一部門經理面試。可能因為是應屆生，問的問題比較簡單，先自我介紹，然后問了校園或實習經歷，之后問了對這個職位的理解，提前做好準備，相對比較簡單。