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1.簡單，HR提問了一些簡單的問題，不是很復(fù)雜，主要看工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力。 2.結(jié)合公司的情況以及原公司的情況對(duì)比，談?wù)劯惺芤约敖酉聛淼陌l(fā)展。 3.對(duì)于收入的一些探討。

1.原工作負(fù)責(zé)過哪些區(qū)域，工作性質(zhì)，原工作業(yè)績?nèi)绾危男﹥?yōu)異的表現(xiàn)。 2.對(duì)應(yīng)聘的產(chǎn)品銷售的看法，以及自己接受工作將如何開展。 3.離職原因 4.原工作遇到過哪些自己比較難解決的問題。