[氣體動力工程師]職能部門，比如商務(wù)采購等工作節(jié)奏極快

2024-12-24 16:07:06 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

職能部門，比如商務(wù)采購等工作節(jié)奏極快，一般每個人都同時帶著3-5個項目執(zhí)行+2-3個投標(biāo)+1個項目結(jié)算、以及付款、應(yīng)對公司的檢查啥的； 項目部或工程系統(tǒng)就比較舒服了，忙一陣過了施工高峰期能閑一陣子，項目上也沒有辦公室那么多規(guī)矩； 每周固定能休1天，看項目經(jīng)理找不找你咯； 平時加班沒補助的，中秋國慶會有

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金+餐補，住房和班車公司一般是包的，23年還有滿3個月一次12天的休假，23年底人力發(fā)文后就都改成調(diào)休了，后面想休假就看項目和上級領(lǐng)導(dǎo)了，之前一年休2-3次是正常的，現(xiàn)在一年能休兩次都算運氣好

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

第一年的年終獎是1個月工資，后面就和績效掛鉤了，正常有1w左右，公司的人力部門比較魔幻，人力的離職率比普通員工還高，23年還因為人力大批離職，年終獎到次年4月才發(fā)

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[后勤兼物資管理員]公司工資一年一漲，漲幅在10%

2022-01-13 11:17:17 | 廣州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司工資一年一漲，漲幅在10%，不過不是每一年都漲，新畢業(yè)學(xué)生一年一漲，之后就看能力，到主管級別漲幅就很大，薪酬體系還算完整，畢竟是一個國企，待遇福利都還不錯。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司內(nèi)部人員關(guān)系比較好，是干工程的國企，基本上工程口都在項目上，人員之間關(guān)系比較簡單，但是會分項目，也有項目人員之間關(guān)系不合的現(xiàn)象存在。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，年終獎一般在七千往上，發(fā)放會在過年前七天左右吧，年終獎里面包括固定年終獎，績效考核獎金，這個是項目經(jīng)理打得，然后是最后一季度季度獎，最后是項目休假補貼。

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[一般會計人員]級別就一般，主管，經(jīng)理 普通員工很難晉升

2021-06-04 20:41:46 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

級別就一般，主管，經(jīng)理 普通員工很難晉升 同樣崗位待遇都不一樣，看你入職時怎么談的薪酬，調(diào)薪也要看你的考核，調(diào)薪一般就200-300來塊錢

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，經(jīng)常加班，規(guī)定時間必須交資料，都要靠加班開來完成。都是些基礎(chǔ)重復(fù)的工作，為了領(lǐng)導(dǎo)需求弄各種口徑的表，成長性不高，活動開會都在下班時間或者周末，

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍看你在的部門如何，有的部門比較活躍，氛圍比較輕松，有的就壓抑，話都不怎么說。公司領(lǐng)導(dǎo)理想比較遠大，只是步子比較大，基礎(chǔ)沒搭建好，下面就難受了

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