[工藝工程師]看考評，一般一年一次。 考評差

2022-12-09 20:55:33 | 青島

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

看考評，一般一年一次。 考評差，就不會(huì)漲。 考評優(yōu)秀，就漲不少。 另外年終獎(jiǎng)跟考評掛鉤，從0~3個(gè)月工資不等。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

國內(nèi)來說業(yè)內(nèi)領(lǐng)先。當(dāng)然也是比較辛苦。 優(yōu)勢的話，可能是產(chǎn)品價(jià)格相對較貴？？？ 前景應(yīng)該還可以。

你選擇加入青島海信電器股份有限公司的原因是什么？你覺得加入青島海信電器股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

校園招聘進(jìn)入的。 幫助和學(xué)到的知識還是非常多的。 幫助你建立了制造業(yè)的基礎(chǔ)價(jià)值觀和方法論。 想向上發(fā)展還是依靠自己。

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[辦事處主管]公司產(chǎn)品豐富，接觸面比較廣

2022-03-25 17:46:58 | 廣東

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司產(chǎn)品豐富，接觸面比較廣，而且研發(fā)實(shí)力比較強(qiáng)，有一定的前景。在電器行業(yè)也是全面發(fā)展得比較好的一個(gè)。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

辦事處氛圍比較好，但是高層相處比較謹(jǐn)慎，公司領(lǐng)導(dǎo)大部分比較有責(zé)任感，但也有官僚主義的存在。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

銷售團(tuán)隊(duì)成員比較穩(wěn)定，流動(dòng)性不大，但后臺人員波動(dòng)大。在里面做過三五年還是可以的，能很好磨礪自己，但想要長久做，除非足夠優(yōu)秀，情商足夠高。

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[項(xiàng)目經(jīng)理]公司對員工有交通補(bǔ)貼，伙食補(bǔ)貼

2020-05-19 15:41:33 | 青島嶗山

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司對員工有交通補(bǔ)貼，伙食補(bǔ)貼，通話補(bǔ)貼等補(bǔ)助，按照國家規(guī)定正常繳納五險(xiǎn)一金。由于是國企，在遵從國家規(guī)定上優(yōu)于其他民企。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

公司工作壓力高，幾乎天天加班，工作負(fù)荷長期維持在高位，每天大量精力用于各種協(xié)調(diào)。周末多數(shù)情況會(huì)加班，即使不加班，也許隨時(shí)等待電話。由于是年薪制，無加班費(fèi)。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司根據(jù)合同規(guī)定有年終獎(jiǎng)，根據(jù)公司效益不同大約每年有3.5-5萬，每年都在春節(jié)之前發(fā)放。由于是國企，基本不會(huì)拖欠。

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