[煎藥]干的好又怎樣，不好又怎樣，裙帶關(guān)系嚴(yán)重

2020-03-06 14:33:10 | 臨安

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

干的好又怎樣，不好又怎樣，裙帶關(guān)系嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)給自己有關(guān)系的人轉(zhuǎn)正都不會(huì)給復(fù)合條件的人轉(zhuǎn)，太勢(shì)力，越干越寒心。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

很垃圾的一個(gè)公司，工資不漲反降，從開(kāi)始就給我們下套，以前打兩次工資，打個(gè)底薪再來(lái)個(gè)轉(zhuǎn)賬，現(xiàn)在一次打給上面匯報(bào)說(shuō)我們漲工資其實(shí)呢，現(xiàn)在就比以前的底薪多點(diǎn)，干一樣的活，拿個(gè)工資還三六九等。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

我進(jìn)廠就沒(méi)見(jiàn)過(guò)年終獎(jiǎng)漲啥樣，已經(jīng)干了8年了，現(xiàn)在就是廠里混日子，要不是家庭壓力大，早就撐不下去了。

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[發(fā)酵工藝員]公司很大很有實(shí)力

2014-12-15 12:21:04 | 杭州拱墅

公司優(yōu)點(diǎn)：

福利待遇還不錯(cuò)；培訓(xùn)也很好。

公司缺點(diǎn)：

畢業(yè)前必須要3個(gè)月的實(shí)習(xí)期

給求職者的建議：

對(duì)于要做畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)生時(shí)間有點(diǎn)緊！

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[員工]員工 - 以前的員工

2009-06-09 12:54:47 |

公司優(yōu)點(diǎn)：

牌子大，名頭響，
產(chǎn)品有壟斷性，政府扶持力度強(qiáng)

公司缺點(diǎn)：

還是國(guó)企的老通病，因?yàn)閴艛?，所以管理水平不敢恭維
與國(guó)際接軌：
中高層待遇和發(fā)達(dá)國(guó)家接軌，下面人的待遇和非洲接軌
很多管理人員真的是：錢(qián)多事少責(zé)任輕，睡覺(jué)睡到自然醒，數(shù)錢(qián)數(shù)到手抽筋
沒(méi)有什么大的本事，只要把上面人搞定就可以了，有些極短的例子就不說(shuō)了
整個(gè)內(nèi)部 搞 個(gè)人崇拜 總裁，非常的……無(wú)語(yǔ)！

給求職者的建議：

開(kāi)通下情上達(dá)的通道，如果員工喜歡在網(wǎng)上匿名表達(dá)，為什么要把這個(gè)渠道關(guān)閉呢？
很多沒(méi)有才華的中高層管理把持權(quán)力，無(wú)法無(wú)天，下面人的日子很難過(guò)
現(xiàn)在企業(yè)還看好是因?yàn)楫a(chǎn)品壟斷，但是這不能成為不注重管理水平的接口
多學(xué)習(xí)，多交流，不要坐井觀天

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