[研發(fā)工程師]節(jié)奏緊密 工作強度較大，因為崗位性質(zhì)下班不太準時但是可以理解

2025-04-11 15:31:20 | 藁城

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏緊密 工作強度較大，因為崗位性質(zhì)下班不太準時但是可以理解 周末需要加班 單雙休未能保證 沒有補助一般調(diào)休，但是調(diào)的假用不了

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力比較大，因為是單雙休，工作強度比較高，薪資較南方企業(yè)低，但是在石家莊生活還可以，勉勉強強

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

求進取，想鍛煉的人可以來，離家近，花銷小的。要是想掙錢還得是去南方，北方的人情世故比較嚴重，不能輕輕松松工作 心累

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[3g銷售代表]其崗位級別通常包括初級崗位、中級崗位、高級崗位以及管理層崗位等

2024-05-08 15:52:48 | 石家莊長安

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

其崗位級別通常包括初級崗位、中級崗位、高級崗位以及管理層崗位等。具體的崗位級別劃分因公司的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)需求而有所不同。 關(guān)于晉升機會，本公司為員工提供了廣泛的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以及良好的晉升通道。注重員工績效的評估，同時也會考慮員工的培訓(xùn)和發(fā)展成果，以及公平公正的選拔原則，為員工提供了良好的晉升機會。此外，公司還鼓勵員工參與外部的職業(yè)培訓(xùn)和認證，提高員工的職業(yè)素質(zhì)和競爭力。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，工資水平雖會受到多種因素的影響，如崗位級別、工作經(jīng)驗、工作表現(xiàn)等，但按時發(fā)工資，工作穩(wěn)定。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍和團隊合作挺愉快，領(lǐng)導(dǎo)十分重視培養(yǎng)新人，對待員工猶如親人。領(lǐng)導(dǎo)心情好的時候，我們心情就好了，不好的時候我們就躲起來了，哈哈哈

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[Qa]研發(fā)qaqc 行政人事主管內(nèi)勤

2024-03-02 15:17:14 | 石家莊

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

研發(fā)qaqc 行政人事主管內(nèi)勤 我覺得還可以 工資大概多少不是很清楚， 因為我只做了兩個月就離職了

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

不清楚 因為我待的時間并不長 只干了兩個月就離職了 我認為有的話應(yīng)該也是年后吧 具體不了解

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

勤奮能吃苦耐勞的精神 有團結(jié)精神 溝通能力強 有很大干勁的人適合來這里工作我認為 想穩(wěn)定或者到點就走不加班的就不推薦來了

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