[ka銷售主管]還可以，不是特別累，下班的話一般都可以準時吧

2025-04-15 11:35:03 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

還可以，不是特別累，下班的話一般都可以準時吧，周六有時候需要開會，加班是沒有啥補助的，因為是不定時工作制度，所以想要補貼是不可能的。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

有點大，主要是銷量和溝通，還有就是比較考驗和經(jīng)銷商的溝通關(guān)系，經(jīng)銷商決定了業(yè)績的完成度，有的會比較難搞，還有的素質(zhì)一般般。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

有一定抗壓能力的人，也建議剛畢業(yè)的人過來鍛煉下，畢竟是大廠，而且六險二金齊全，還是比較不錯的工作，可以來試試

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[職能專員]職能、生產(chǎn)，機會還是挺多的

2024-12-31 20:30:00 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

職能、生產(chǎn)，機會還是挺多的。關(guān)于公司的崗位級別設(shè)置，通常包括初級員工、中級員工、高級員工以及管理層等多個層次。這些崗位級別旨在反映員工的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和職責(zé)范圍。在晉升機會方面，公司秉持公平公正的原則，為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。通過良好的工作表現(xiàn)、持續(xù)的學(xué)習(xí)和技能提升，員工有機會獲得晉升，進入更高的崗位級別。至于各級別的工資水平，這通常取決于多種因素，如崗位級別、工作職責(zé)、員工能力以及市場薪酬水平等。因此，具體工資數(shù)額可能會有所差異。但總體來說，公司致力于為員工提供具有競爭力的薪酬待遇，確保員工的努力與回報相匹配。”

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏很好，下班準時。“在公司，我們注重高效與平衡的工作文化。工作節(jié)奏通常保持在一個既充實又不失彈性的范圍內(nèi)，旨在確保員工能在專注工作的同時，也擁有足夠的休息與放松時間。下班時間方面，員工按照既定的工作時間表準時下班，以維護工作與生活的良好平衡。關(guān)于加班補助，公司遵循相關(guān)政策，對于超出正常工作時間的加班，會提供合理的加班補助或調(diào)休安排，以確保員工的辛勤付出得到應(yīng)有的回報。”

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不大。“在這里工作，壓力水平因個人崗位、職責(zé)以及個人應(yīng)對能力而異。對于部分員工而言，工作壓力可能會相對較高，這主要源于以下幾個方面：一是工作任務(wù)的緊迫性和重要性，需要員工在短時間內(nèi)高效完成高質(zhì)量的工作；二是行業(yè)競爭的激烈性，促使員工不斷提升自身技能和業(yè)績，以保持競爭力；三是團隊協(xié)作與溝通的復(fù)雜性，需要員工具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。然而，公司也深知適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫梢约ぐl(fā)員工的潛能，因此會提供必要的支持和資源，幫助員工有效應(yīng)對壓力，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。”

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[3g銷售代表]公司有s1-5一共五級，普通本科進入就底薪4200加2800績效（旺季才拿滿）公

2023-07-24 15:16:36 | 郴州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司有s1-5一共五級，普通本科進入就底薪4200加2800績效（旺季才拿滿）公積金1200其他都是比例比較高，就這樣就這樣吧就是國企待遇，但是比一般國企的壓力高了很多。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司在啤酒方面還算是龍頭行業(yè)吧，是比較有發(fā)展前景的，就是壓力特別大，每天要做很多很多的事。雜七雜八的事情特別多，而且換領(lǐng)導(dǎo)特別勤快，換一個領(lǐng)導(dǎo)就換一個政策，就讓我們下面的這些業(yè)務(wù)員去跑去忙。

你選擇加入華潤雪花啤酒的原因是什么？你覺得加入華潤雪花啤酒對你的職業(yè)幫助大嗎？

職業(yè)最大的幫助可能就是離家近吧，如果他不是離家近的話，我也不一定會選擇這個工作這個工作，如果你在小城市的話去做，只要經(jīng)銷商很好，市場跑跑起來了，他其實是算比較比較好的，一個工作，他的待遇都不錯，如果在大城市的話，我覺得有更好的機會就去選擇更好的行業(yè)。

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[終端業(yè)務(wù)代表]1年漲幅1次，1次10%。這樣的漲幅雖然看似不高

2023-05-10 11:53:06 | 武漢

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1年漲幅1次，1次10%。這樣的漲幅雖然看似不高，但長期來看還是有不錯的收益的。假設(shè)一開始投入了1萬元，1年后漲幅10%，那么就可以獲得1.1萬元。如果再持續(xù)10年，每年都有10%的漲幅，最終收益將達到2.59萬元，相當(dāng)于原本的2.5倍，是個不錯的投資選擇。不過需要注意的是，投資前要仔細分析資產(chǎn)的基本面，以免冒著不必要的風(fēng)險。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

還不錯，國有企業(yè)混混日子。國有企業(yè)雖然有時候會存在一些管理不善或浪費資源的情況，但其在國家經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。同時，很多國有企業(yè)也在積極改革轉(zhuǎn)型

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，過年的時候發(fā)，業(yè)務(wù)人員一般是一個月的工資。年終獎是企業(yè)給員工的一種獎勵，通常在一年的末尾或新年前發(fā)放。在一些企業(yè)中，年終獎的數(shù)額與個人的績效、業(yè)績等相關(guān)，因此不同的人年終獎的數(shù)額也不同。

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[銷售代表]一般一年有一次漲薪考試，銷售職級分為S1

2022-01-20 15:25:48 | 四川綿陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

一般一年有一次漲薪考試，銷售職級分為S1,S2(1),S2(2),S3(1),S3(2),S3(3).S4每次漲薪在500至1000，薪酬體系完善，每月15號發(fā)工資，公積金系數(shù)12%

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

銷售正常9點開始上班打卡，上下班打卡間隔6小時即可。周一至周六上班，周日正常休息，單休。周日基本不加班，年假7天一般會在過年放假前休年假。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

國企，品牌知名度高，品牌強勢，福利待遇都比較穩(wěn)定，目前雪花處于新老交替的階段，管理層即將退休較多，年輕人機會較大

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[營銷]工資基本上一年漲一次，每年都有職級考試

2021-11-25 15:15:20 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資基本上一年漲一次，每年都有職級考試，視成績定級，工資漲幅視考試得分而定，而且定級之后差異會很明顯。工資漲幅基本上大于等于百分之十，除非考試成績墊底，基本上都會有一定增加，公司薪酬體系還算完善

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時間是非常長的，雖然是5點半下班，但是沒人走，因為事沒做完，哈哈。一個人干兩個人活拿1.5人的工資。

你選擇加入華潤雪花啤酒的原因是什么？你覺得加入華潤雪花啤酒對你的職業(yè)幫助大嗎？

央企，該有的都有，福利比較好，還有工會福利。五險二金。按工資水平購買社保及公積金，比例12%，生日費，聊交通補貼，餐補，話補等

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