2025-05-12 12:45:55 | 深圳南山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 9個(gè)級(jí)別或者更多？審計(jì)員-中級(jí)審計(jì)員-高級(jí)審計(jì)員，項(xiàng)目經(jīng)理-中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理-高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目主管-中級(jí)項(xiàng)目主管-高級(jí)項(xiàng)目主管，上面是高級(jí)經(jīng)理、合伙人。起薪1萬(wàn)，每上升一級(jí)加1000吧
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司有年終獎(jiǎng)，金額根據(jù)上一考核年度做的項(xiàng)目的多少及項(xiàng)目效益情況分配，每個(gè)部門(mén)不一樣，一般9月份發(fā)放
- 你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？
- 能吃苦，想提高自己的業(yè)務(wù)水平的CPA及學(xué)審計(jì)會(huì)計(jì)的人，會(huì)接觸到各個(gè)行業(yè)各個(gè)類(lèi)型的業(yè)務(wù)
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2025-04-27 13:09:31 | 天津
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):50000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 挺久的，漲幅不大，想要漲工資得排隊(duì)，資歷老辦事兒多有門(mén)路的才輪得到漲薪，其他人基本就混日子以后被淘汰
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 加班，一直加班，周末加班，工作日也加班，沒(méi)完沒(méi)了，累得要死，出差是有補(bǔ)貼，能報(bào)銷(xiāo)，但真累，不適合一般人就職
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有十三薪，一般次年三月份左右發(fā)，無(wú)非多給一月工資，附贈(zèng)一些小禮品之類(lèi)的，權(quán)當(dāng)公司福利了，禮盒之類(lèi)的，總計(jì)其實(shí)也沒(méi)多少
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2024-10-24 19:33:27 | 廣州天河
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金等基本福利都有，至于待遇，要看職別和工作能力，超高級(jí)別，工資待遇會(huì)成倍上漲，初入職者要沉得住氣，把握好自我增值的機(jī)會(huì)，經(jīng)驗(yàn)和CPA考試都不能耽誤。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 專(zhuān)業(yè)能力得到大幅提升，大所的平臺(tái)，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等，都是一般小所很難提供的。大所在處理事情上會(huì)比較謹(jǐn)慎，有大局觀。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 壓力主要是看個(gè)人的承受度和自身如何釋放，平常心對(duì)待一切職場(chǎng)的陰陽(yáng)面，還有形形式式的同事、領(lǐng)導(dǎo)、伙伴。專(zhuān)注自己的感受，基本可以在審計(jì)這行業(yè)里長(zhǎng)期做下去。
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2023-04-13 11:10:21 | 北京
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 大概是：審計(jì)員-高級(jí)審計(jì)員-項(xiàng)目主管-高級(jí)項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-合伙人，前幾年每年晉升一級(jí)，后期晉升難度提高，各級(jí)別工資不清楚
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 元旦到四五月份很忙，可能每周上6-7天班，晚間也需要加班，只有加班的餐補(bǔ)，閑的季節(jié)每周五天班，朝九晚五，閑的時(shí)候很閑忙的時(shí)候很忙。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 只實(shí)習(xí)過(guò)幾個(gè)月，壓力大小要看所在項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人如何，有的項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人和顏悅色，請(qǐng)假問(wèn)題也會(huì)耐心解答，有的負(fù)責(zé)人則兇神惡煞咄咄逼人，甚至說(shuō)只讓實(shí)習(xí)生做核對(duì)數(shù)據(jù)和打印的工作。
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2022-10-31 14:55:00 | 南京建鄴
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):2000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 審計(jì)崗位，時(shí)間越長(zhǎng)，工資越高。就是從初級(jí)審計(jì)到中級(jí)審計(jì)再到高級(jí)審計(jì)，晉升清晰明朗，只要愿意踏踏實(shí)實(shí)的干下去，就會(huì)升職加薪的，過(guò)兩年就可以月入過(guò)萬(wàn)。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 審計(jì)經(jīng)常需要出差，工作的強(qiáng)度比一般工作是要大一些的，下班并不準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)常是需要加班的，因?yàn)闃I(yè)務(wù)量比較的多，周六加班，周末一般都休息，有加班補(bǔ)助。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 審計(jì)的工作壓力不管在哪里都是有點(diǎn)大的，壓力主要來(lái)自加班的，以及出差項(xiàng)目的時(shí)間固定，一般都需要趕時(shí)間完成一個(gè)審計(jì)報(bào)告的匯報(bào)工作。
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2022-08-24 15:03:01 | 北京
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 基本上每年都會(huì)有晉升，每級(jí)基本工資差距500-1000，主要看績(jī)效，績(jī)效是看合伙人怎么給你分配了，反正不透明，說(shuō)多少是多少，一開(kāi)始進(jìn)去的時(shí)候要談好，稅前稅后，一定要說(shuō)好，涉及到切身利益，7月-次年6月是一個(gè)考核期，最好是拿到績(jī)效再走，有些合伙人很缺德，不然只有一點(diǎn)點(diǎn)績(jī)效，也沒(méi)有地方去說(shuō)理去。
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 不推薦，太累了。如果能遇到好的部門(mén)還是可以去，畢竟成長(zhǎng)會(huì)比在企業(yè)財(cái)務(wù)快很多，錢(qián)的話，相比較也會(huì)多一點(diǎn)，但是性價(jià)比不高，除非你能確信你可以在事務(wù)所干一輩子，不然以后出來(lái)跳槽企業(yè)，也不是那么容易跳的，工作經(jīng)驗(yàn)少的跳會(huì)計(jì)，內(nèi)審，工作經(jīng)驗(yàn)多的跳財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)也很不容易，財(cái)務(wù)分析不容易跳到。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 看部門(mén)，看團(tuán)隊(duì)，每個(gè)部門(mén)團(tuán)隊(duì)氣氛不一樣，看運(yùn)氣，如果能遇到好的領(lǐng)導(dǎo)，工作會(huì)輕松很多。也看領(lǐng)導(dǎo)手里的項(xiàng)目，項(xiàng)目好，自然大家都好，還是要看合伙人的人脈以及項(xiàng)目。
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