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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

中達電子工資待遇及點評(共54條) 最近更新時間:2024-10-16 20:29:47

[te工程師]TE工程師,IE工程師,機械工程師

2024-10-16 20:29:47 | 蘇州吳中

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:18000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
TE工程師,IE工程師,機械工程師 晉升較慢,管理體系很完善,要有人空缺才能晉升 本科大概6000-8000
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司節(jié)奏比較舒緩,適合應(yīng)屆生來培訓(xùn)自己的能力 下班看崗位,一般生產(chǎn)制造的崗位下班都比較晚,需要加班 周六一般都加班,加班有好像沒有補助,看具體情況
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力比較小,因為有完善的培養(yǎng)體系,由老師帶隊,有很多課程可以學(xué)習(xí),對新人比較友好 如果有壓力的話,可能是技術(shù)難度對剛?cè)肼毜娜藖碚f比較難,需要持續(xù)學(xué)習(xí)較長時間

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[電控工程師]一年一次漲工資,一次基本漲幅400

2022-12-15 14:12:20 | 江蘇

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:7000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次漲工資,一次基本漲幅400,公司薪酬體系完善,但是薪酬體系是基本工資?加班費,所以加班較多
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司是個學(xué)習(xí)技術(shù)的好地方,可以講學(xué)到的知識立刻轉(zhuǎn)化到實際工作上,印象深刻的事情太多了,無法一一列舉
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有年終獎,是14薪?分紅,年前發(fā)一次,8月份發(fā)一次,按照的是基本工資算14薪,所以比較少,公司的五險一金很多都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)交的

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[te測試工程師]當(dāng)時也是畢業(yè)后校招進來的,覺得大公司

2022-04-12 15:27:10 | 蘇州

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:25000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

你選擇加入中達電子(江蘇)有限公司的原因是什么?你覺得加入中達電子(江蘇)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
當(dāng)時也是畢業(yè)后校招進來的,覺得大公司,整體環(huán)境都不錯,進公司會有各種各樣的入職培訓(xùn),部門的同事都比較好相處,有什么不懂的都比較樂意教
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作時間總體來說還是比較自由,加班有加班費,平日加班1.5倍,周六加班2倍,沖著加班費,大家都還算比較樂意加班。如果職級到了S級以上,屬于責(zé)任制,有事的就需要義務(wù)加班,沒有加班費
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
公司非常適合剛畢業(yè)的學(xué)生來就業(yè),大平臺,各種制度比較完善,培訓(xùn)的資源也很豐富,公司內(nèi)部職員間的競爭壓力較小。前期能學(xué)習(xí)的東西很多

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[te工程師]我們部門可以,主要是氛圍好

2020-09-28 19:04:10 | 蘇州

工資待遇:

工資收入 月薪:5700元 年終獎:2100元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

你選擇加入中達電子的原因是什么?你覺得加入中達電子對你的職業(yè)幫助大嗎?
我們部門可以,主要是氛圍好,學(xué)的東西挺多的,我們部門基本所有的自動化相關(guān)的產(chǎn)品都可以摸到
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
基本工資不高,但是可以加班湊時間,工資就比較可觀了,一般一個月36-60個小時吧,下班是打卡的,加班加滿36-60個小時就行,年假按照你的工齡來,單雙休看個人不強制
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不太愿意,主要是前程一眼望到頭,職位是固定的,基本沒有可能升到高管,最多當(dāng)個小頭目,有臺企的通病,大陸這邊的職級提升明顯比臺灣的職工低,而且待遇差的多

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