[前臺接待員]公司一般一年漲一次工資，但具體也要看公司效益如何

2023-10-16 15:36:48 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般一年漲一次工資，但具體也要看公司效益如何。正常情況下每天工資漲幅大概200左右，公司薪酬體系完善。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

很多部分加班嚴重，效率不高，外地員工基本沒有幾個能長期待下去的。少數部門變更很嚴重，要求員工經常更換崗位歷練，導致很多崗位人員專業性和經驗不足，效率較低

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

公司每年基本上都會有年終獎，如果效益好的話基本上都是3倍，2、3倍差不多，正常發放時間是年底，但也有特殊情況，或者轉年年中發。

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[人事專員]壓力不好，基本上都是一些能夠做到的事情

2019-12-30 20:07:24 | 杭州

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不好，基本上都是一些能夠做到的事情 周圍的同事也會比較幫忙，遇到不會的基本會互相幫助，所以還是不錯的，最大的壓力可能在薪資上了，酒店比較穩定，工資會比較晉升的慢（雖然職級晉升的快）

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

基本不加班，周末也不加班，又加班補助，按照國家標準執行，下班挺準時的， 除了一些特殊的活動，一些特殊的活動會要求加班，但是基本你可以選在調休或者以加班形式進行結算

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

10個級別，晉升的比較快，基本一年可以晉升一次，每個級別的工資差異較大，專員在4000左右，福利較好，無線一金都是繳納的，還包吃住，在相等的酒店中，算是不錯的酒店了，

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[實習生]人很nice，培訓很多

2016-11-26 08:19:56 | 舊金山

工作心得[實習生]：

待遇不錯，每年還有限定次數的免費房可以住，全球品牌都可以享受折扣 對員工很關心，不會定期的做培訓，和不同部門交流，還有活動啊、抽獎啊

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