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日本電產 179人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

日本電產工資待遇及點評(共19條) 最近更新時間:2021-12-09 16:03:49

[cnc生產技術員]公司一般是一年分兩次漲,一次的話是20-300元不等

2021-12-09 16:03:49 | 東莞

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元 年終獎:1200元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般是一年分兩次漲,一次的話是20-300元不等,具體看你表現哦,漲幅不會超過200的,這是大多人的心聲不完善,不好,差,小日本的待遇特別的不好
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
沒有啊,勾心斗角的特別額所,所以很不喜歡去哪里,特別是管理人員素質真的是太差了,真的不是一般人能呆得下去的哦,所以考慮清楚
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
什么龜年在中間獎啊,都是一些文字游戲而已,先讓你進去干活,年底了就忽悠一點點給你,就這樣啊,

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[設備工程師]2班倒,8小時+2.5小時加班

2021-08-10 11:01:51 | 東莞

工資待遇:

工資收入 月薪:7500元 年終獎:3500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
2班倒,8小時+2.5小時加班。都是生產線有問題,就叫你去修。有時會跟生產線的組長吵架了。下班都是很準時的。周六算10.5小時加班。按崗位的加班基數算加班費,工程師的加班基數3500.
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力算比較大吧,有停機時間要求的,這個就是傻逼制度了,設備壞了,要你馬上弄好,設備基本不壞的話,就要裁員了。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
性格比較強勢的人,吵架厲害的。多要找別人的不足,自己的不足,要想方設法隱藏。揚長避短了。還要和領導關系處理好的,還要有些機遇,遇到一個好上司。

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[采購工程師]基本工資+職位津貼+房補,醫保社保公積金什么的都有

2019-10-22 16:27:19 | 東莞

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
基本工資+職位津貼+房補,醫保社保公積金什么的都有。但是繳納的基數是按照東莞最低工資水平,大概1800元左右來繳納的。福利方面,公司很少組織活動。即便是年底聚餐也是各個部門AA制。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司主要做蘋果手機的震動馬達,蘋果客戶每天都來駐場。基本上比較重視英文的交流能力。當然如果是日文英文都很厲害。在這家公司會很有前途。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
加班比較多,一個月60-80小時。工作壓力還是很大的。很多剛進來的90后剛畢業的學生,基本都做不久。另外就是這邊的日本人比較多,日本人對工作的要求比較高。但是他們是對事不對人。主要也是看自己的抗壓能力。

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[技術系長]還算可以

2015-02-27 | 嘉興平湖

[班長代理]NIDEC

2012-03-27 | 浙江省平湖市

[品證]工資不高

2012-08-15 | 福州

[技術擔當]一把

2012-06-08 | 平湖

[技術擔當]影響不好

2012-06-08 | 平湖

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