2023-01-05 15:38:40 | 南昌
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年10%，不一定有。薪酬體系比較完善。整體來說還可以，在南昌工作算比較好的，同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)的有電力軟件公司博微等。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 大概能準(zhǔn)時(shí)下班，加班看情況，有時(shí)候比較多。年休假按法定，會(huì)放在過年放幾天，雙休。整體工作實(shí)際還比較可靠，不過也分項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，氛圍整體在鼓勵(lì)加班。
- 你選擇加入泰豪科技股份有限公司的原因是什么？你覺得加入泰豪科技股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 加入主要是工作考慮。對(duì)職業(yè)幫助不算很大，整體方向比較窄，在江西或者說南昌范圍內(nèi)能找到類似的工作比較少。
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2022-02-28 15:22:02 | 江西南昌
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):25000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 個(gè)人覺得發(fā)展前景一般，主要是覺得公司沒有自己核心的產(chǎn)品，很多是集成，轉(zhuǎn)道手再去賣，再行業(yè)中處于一般的位置
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 同事之間的關(guān)系很簡(jiǎn)單，也比較融洽，在一起做事也挺開心的，領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)也比較公平，主要還是對(duì)事不對(duì)人吧！
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 不算很大吧，基本本地的比較多，年輕人比較喜歡跳，有能力的人建議去更好的企業(yè)發(fā)展，畢竟待遇擺在那
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2018-07-28 16:54:38 | 南昌
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司未來前景很好，目前在處于轉(zhuǎn)型期；現(xiàn)在公司成立30周年；和同類公司相比，公司的平臺(tái)比較大，上市公司，框架大，業(yè)務(wù)流程比較規(guī)范；在行業(yè)中處于中等偏上地位
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 公司氛圍相對(duì)來說比較輕松，公司領(lǐng)導(dǎo)在年齡層相對(duì)比較年輕；領(lǐng)導(dǎo)層大多是從銷售崗轉(zhuǎn)型成管理崗，注重銷售及技術(shù)崗
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 職能部門的流動(dòng)性大，應(yīng)屆畢業(yè)生多；技術(shù)崗人員流動(dòng)性不大，適合長(zhǎng)期發(fā)展；銷售人員變動(dòng)較大，尤其是年輕的同事，需要有一定的企業(yè)文化認(rèn)同
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