廣州天諾營(yíng)銷策劃有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2019-06-28 18:20:27
廣州天諾營(yíng)銷策劃有限公司 共有:工資待遇(42條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(10條) | 公司口碑(3條)
2019-06-28 18:20:27 | 北京
工資待遇:
工資收入 | 月薪:24000元 年終獎(jiǎng):70000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 五險(xiǎn)一金,公積金這些基本的都有。每個(gè)項(xiàng)目組對(duì)于獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣,看自己的老板怎么發(fā),工作過(guò)的項(xiàng)目組大概薪資結(jié)構(gòu)分為:月薪,十三薪,事業(yè)部績(jī)效獎(jiǎng)金,和每個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金這四個(gè)部分。努力干就有回報(bào)。
- 公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 因?yàn)榭蛻粜袠I(yè)和項(xiàng)目的原因,每天都需要加班,一年中沒(méi)有淡季,出差是常態(tài)。項(xiàng)目密度大,節(jié)奏快,準(zhǔn)備周期比較短,壓力比較大。
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
- 愿意,這個(gè)公司很歷練人,在這里工作一年可以獲得兩年的經(jīng)驗(yàn)(不是貶義)。而且老板普遍都比較nice,很開(kāi)明,服務(wù)的客戶也是行業(yè)里頂尖的,如果愿意做C端,可以來(lái)這里試試。
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2019-05-08 13:55:02 | 廣州天河
工資待遇:
工資收入 | 月薪:3300元 年終獎(jiǎng):5000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
- 不推薦,無(wú)任何升值空間,(無(wú)論你做幾年,只拿基本工資)好的崗位早被關(guān)系戶所占用,
如果你是剛剛大學(xué)畢業(yè),想體驗(yàn)下初入職場(chǎng)可以嘗試(但不建議久做)
如是在社會(huì)有一定社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)慎入!
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
- 氛圍一般,屬于單打獨(dú)斗型,說(shuō)多無(wú)益,可自行體驗(yàn)嘗試。
領(lǐng)導(dǎo)層面:只會(huì)看關(guān)系而定,憑硬實(shí)力的寥寥無(wú)幾
(以上只為個(gè)人簡(jiǎn)介,不喜勿噴)
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
- 公司的崗位:主做車展系列,線路經(jīng)理,主管,項(xiàng)目經(jīng)理等。
晉升機(jī)會(huì)渺茫(可能你做了幾年依舊還是底下的小兵且極其不穩(wěn)定)。
工資待遇層面基本已拿底薪為準(zhǔn)。
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2018-09-17 16:56:06 | 廣州
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 過(guò)節(jié)有禮品,也是比較普通的,沒(méi)有獎(jiǎng)金,
最低標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金,與其他公司相比福利較差,感受不到公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài),讓人覺(jué)得心酸
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 忙的時(shí)候特別忙,不忙的時(shí)候很閑,
必要時(shí)周末需要加班,加班沒(méi)有補(bǔ)助,只有加到晚上10點(diǎn)半后才報(bào)銷交通費(fèi),,,,
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 基本是1年或半年,就算是漲工資也是獎(jiǎng)金多給幾百塊,底薪基本不變。
工資低,日夜加班,對(duì)員工的成長(zhǎng)培訓(xùn)資源很少,成長(zhǎng)慢,總體印象不好
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