[采購員]總經理下面幾個分管副總，再到各部門經理

2023-03-07 10:47:46 | 福州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

總經理下面幾個分管副總，再到各部門經理，辦事員。晉升機會較低，公司大量關系人員。總監可能有1-2萬明面工資。當年獎金都是來年年中發出（重點）。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦，上升空間小，人員流動性比較大，采購部一年能換近10個人人。福利很差，可以說基本沒有。嚴抓考勤，十罰一獎。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

有的領導好，有的領導不好，有的愛做表面功夫，實際上苦的是手下。有的愛pua，國家規定假期放不全。同事之間相處還可以，氛圍不錯，就是食堂很差。

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[技術員]各個部門配合很費力，大公司病比較嚴重

2019-03-15 17:52:58 | 福州

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

各個部門配合很費力，大公司病比較嚴重，工作效率低。至于技術上的壓力一般都可以解決，因為還是有很厲害的人的。各個部門配合很費力，大公司病比較嚴重，工作效率低。至于技術上的壓力一般都可以解決，因為還是有很厲害的人的。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

周末加班超過6小時會給你17.5餐補，沒有其它的補助了。平時加班沒有補助，但可以用來調休。加班一方面是自己學東西，一方面是工作確實多。但加班也是績效考核的一個依據。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

本地人，能干得久，因為干得久年終獎會多點。本地人，能干得久，因為干得久年終獎會多點本地人，能干得久，因為干得久年終獎會多點本地人，能干得久，因為干得久年終獎會多點

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[制冷工程師]公司的發展還是可以的，現在在做氫能源電池這一塊

2018-04-12 20:11:40 | 福州長樂

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司的發展還是可以的，現在在做氫能源電池這一塊，總得說還是不錯的。制冰在全球都是排的上名的，后來收購了國外的壓縮機品牌。產品也比較多樣。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

公司可能還在發展期，很多東西不是很完善。技術中心工作比較累，感覺公司的技術比較沒地位。領導比較為公司著想的比較多吧。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性很大，人員構成比較年輕。感覺就是留不住人。大公司的通病，反正覺得比上不足比下有余吧。

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