HR會(huì)先打電話進(jìn)行電話面試，持續(xù)時(shí)間差不多是20分鐘，詢問教育背景、社團(tuán)活動(dòng)等其他的基本情況，之后幾天接到面試通知，面試的是市場部總監(jiān)，非常干練，氣場很強(qiáng)。面試主要以簡歷為主。

安斯泰來制藥(中國)有限公司市場部實(shí)習(xí)生面試題

面試官是市場部總監(jiān)，主要圍繞簡歷提出問題，包括自我介紹，最大的優(yōu)點(diǎn)，外語水平如何，如何解決住宿問題，每周到崗的時(shí)間。本人面試的是實(shí)習(xí)生崗位，所以要求不是很嚴(yán)格。感覺公司對于醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生比較青睞

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面試一般，簡單詢問了簡歷上的問題

安斯泰來制藥有限公司醫(yī)藥代表面試題

一開始自我介紹，為什么打算離職，對新公司會(huì)有什么樣的要求， 薪資要求

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問了工作經(jīng)歷，有哪方面經(jīng)驗(yàn)，自己的工作總結(jié)，亮點(diǎn)主要是上量的方法，和大醫(yī)院工作心得。整

安斯泰來制藥（中國）有限公司銷售代表面試題

如果讓你接手大醫(yī)院你會(huì)如何上量，面對未開發(fā)醫(yī)院如何入手，科室會(huì)議經(jīng)驗(yàn)，上量方法。

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