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成都康弘藥業集團 面試 (共39條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 57
  • 0%
  • 14%
  • 66%
  • 9%
  • 9%

應聘途徑

成都康弘藥業集團面試經驗(共39條) 最近更新時間:2020-06-03 16:10:03

專利專員面試經驗(成都金牛) - 康弘藥業
2018-04-02 18:10:51 | 網上申請
面試過程:

早上八點半到公司,公司還準備了糕點和咖啡,工作人員很熱情很客氣。安排了兩輪面試,各40分鐘左右,都是1對1面試,問題很詳細,康弘藥業對面試官的要求很高,還給了我們打分表,用于面完后打分和提建議,很人性化,面試過程中全程也有3位工作人員,在后面聽過程,HR說的是他們也是給面試官打分的。面到中午,還被邀請在食堂吃飯再走,食堂還不錯。總的來說整個氛圍挺好的,讓人很舒服。

面試官問的面試題:

康弘藥業專利專員面試題

1.兩位面試官都是就個人簡歷上的內容進行提問。
2.從哪些方面了解公司,具體的,哪些網站和論壇。
3.對崗位工作內容的理解。
4.面試崗位的個人優勢。
5.介紹自己的研究內容,具體解釋在立項方面是怎么做的,怎么設計課題。
6.具體說明在自己研究過程中遇到的困難,怎么去解決的。
7.介紹讓自己組織過什么活動,注意是自己組織安排的,體現自己的能力的事件。
8.做研究時有沒有遇到不想做的時候,怎么調整自己的心態。
9.專利方面的相關網站有哪些。
10.很多問題都要求細致舉例說明,體現個人處理事件能力的優勢。
11.筆試要求專業翻譯和法律知識的考核。

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藥理研究員面試經驗(成都金牛) - 成都康弘藥業集團股份有限公司
2020-06-03 16:10:03 | 網上申請
面試過程:

應屆生,面試是兩個人進行專業面試,專業過關之后,領導在來面,hr也會問一些問題,主要是考慮你的穩定性問題,人家招一個人不能說三兩天就不干了,那就還得招。面試難度中等吧,主要看領導,有的領導要求很高的。

面試官問的面試題:

成都康弘藥業集團股份有限公司藥理研究員面試題

你是喜歡挑戰一點的工作,還是安穩的工作?
主要就是考慮你接受新事物的能力,招一個新人過去,最重要的就是從頭培養,你就表現出自己學習能力強,勤勞努力就行。

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地區經理面試經驗(武漢) - 成都康弘藥業集團
2020-03-03 22:42:33
面試過程:

首先是自我介紹,介紹了以前的工作經歷以及獲得獎勵,然后重點問了幾家公司離職原因,然后就是如何做的重點,舉一個例子。如果給你一個團隊,人員有問題你如何處理,如果有兼職的你如何看怎么處理

面試官問的面試題:

成都康弘藥業集團地區經理面試題

重點問了幾家公司離職原因,然后就是如何做的重點,舉一個例子。如果給你一個團隊,人員有問題你如何處理,如果有兼職的你如何看怎么處理

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