在通過測(cè)評(píng)和簡(jiǎn)歷篩選后很快就會(huì)有hr電話聯(lián)系安排一面。蔚來的面試全部采用線上的形式，使用飛書軟件進(jìn)行面試。



一面是在下午，面試時(shí)間半個(gè)小時(shí)，面試官是對(duì)應(yīng)崗位的領(lǐng)導(dǎo)，如果我面試通過就會(huì)到他手下工作。面試首先是自我介紹，面試官對(duì)簡(jiǎn)歷上項(xiàng)目和論文的信息進(jìn)行提問（問的比較流程化：項(xiàng)目的背景，文章的意義和創(chuàng)新點(diǎn)，所以推薦大家不太了解的內(nèi)容不要寫在簡(jiǎn)歷上）。技術(shù)面第一詢問了對(duì)崗位的理解（蔚來的JD特別簡(jiǎn)單，我提前去網(wǎng)上查詢了職位的相關(guān)信息），第二詢問了自己對(duì)崗位的未來規(guī)劃，第三分析自己對(duì)面試崗位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，第四是選擇蔚來的原因和對(duì)新能源汽車未來市場(chǎng)的看法。

蔚來汽車電芯研發(fā)面試題

一面結(jié)束后的第二天，就有電話商議二面的時(shí)間。二面的面試官職級(jí)比較高看起來也比較忙（好像是一面面試官的領(lǐng)導(dǎo)），我們的面試調(diào)整了兩次時(shí)間才確定。二面也是半個(gè)小時(shí)，對(duì)個(gè)人性格和社團(tuán)經(jīng)歷問的比較多，比如：用兩個(gè)詞總結(jié)個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，分享一個(gè)自己迅速接手并完成項(xiàng)目的經(jīng)歷。整個(gè)過程更偏向于hr面。我在二面反問環(huán)節(jié)中了解到合肥這邊的崗位是針對(duì)即將推出的市場(chǎng)化車型的崗位，上海那邊是高端車型的崗位。

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1.自我介紹 2.是在騰訊會(huì)議上單面 3.詢問項(xiàng)目經(jīng)歷 4.通過共享屏幕，考代碼 包括c++與c語(yǔ)言的區(qū)別。簡(jiǎn)歷中挑一個(gè)項(xiàng)目，介紹一下用到的技術(shù)棧，以及遇到的難點(diǎn)，收獲了什么
有什么想要反問我的嗎
請(qǐng)問面試官，看待跨專業(yè)選擇計(jì)算機(jī)行業(yè)，和科班選擇計(jì)算機(jī)行業(yè)會(huì)有什么區(qū)別（面試官?gòu)?qiáng)調(diào)了編程與基礎(chǔ)的重要性，專業(yè)不會(huì)作為主要參考）
剛才涉及到網(wǎng)絡(luò)這塊的內(nèi)容，請(qǐng)問面試官 NIO 后端這塊，有沒有重點(diǎn)用到網(wǎng)絡(luò)編程這塊

蔚來汽車算法工程師面試題

C++ this 指針介紹一下
紅黑樹是什么，和 AVL 樹有什么區(qū)別
紅黑樹在哪幾個(gè)場(chǎng)景中有用到，都可以講講
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)編程有什么難點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)在我們編程中的作用
MySQL 數(shù)據(jù)庫(kù)索引是什么
為什么要用 B+ 樹
索引怎么優(yōu)化
server 層優(yōu)化器和索引優(yōu)化有什么聯(lián)系
手寫單例模式
二叉樹輸出最底層、最左節(jié)點(diǎn)的值，自定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，輸入輸出
（題目相對(duì)比較開放，但是能感覺到面試官在認(rèn)真聽，期間網(wǎng)絡(luò)不太穩(wěn)定）

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本人校招面試，面試官主要是問了專業(yè)及項(xiàng)目情況，并且就我的項(xiàng)目問題提出了幾個(gè)專業(yè)性問題，不過我的方向是鋰電方向，回答問題的過程個(gè)人感覺有點(diǎn)類似科普了哈哈哈。然后就問了一下對(duì)結(jié)構(gòu)工程師這個(gè)崗位的了解，同時(shí)了解了一下我本科和碩士期間所學(xué)的相關(guān)課程，還有一些基本的技能點(diǎn)。最后還問了一下在我學(xué)生時(shí)代中有沒有碰到做一個(gè)項(xiàng)目或者參加一個(gè)比賽的過程中遇到一些比較困難的事情，需要詳述過程及解決方法，總體來說面試專業(yè)度并不嚴(yán)格（應(yīng)該是職位空缺以及專業(yè)匹配度不高），目前二面已結(jié)束，正在等待明天的Hr面

蔚來汽車結(jié)構(gòu)工程師（手機(jī)、耳機(jī)方向）面試題

1.個(gè)人介紹
2.項(xiàng)目經(jīng)歷（主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷上的碩士期間項(xiàng)目進(jìn)行詳述）
3.所學(xué)課程（與機(jī)械設(shè)計(jì)及制圖相關(guān)的課程）
4.對(duì)崗位的理解（為什么會(huì)選擇這個(gè)崗位，對(duì)于放棄本專業(yè)對(duì)應(yīng)崗位就業(yè)是如何考慮的）
5.是否遇到過一些困難，是如何解決的

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網(wǎng)上看的信息，就投了一下，被安排面試。一個(gè)HR和一個(gè)技術(shù)員面試，面試時(shí)間非常的長(zhǎng)，大概有30min以上，問的東西特別細(xì)特別多。一開始HR還遲到了，本來是兩個(gè)技術(shù)人員，最后只來了一個(gè)，感覺很隨意，可能已經(jīng)招滿了，只是走個(gè)流程罷了。但問到項(xiàng)目，就特別多問題，最后來一句什么時(shí)候可以來實(shí)習(xí)，我以為穩(wěn)了，結(jié)果被告知沒有崗位合適。

蔚來汽車電芯研發(fā)工程師面試題

1.自我介紹：介紹一下自己的情況，學(xué)校，導(dǎo)師，項(xiàng)目經(jīng)歷這些東西，差不多的套路，說一下就可以。
2.根據(jù)簡(jiǎn)歷問，不知道是不是心不在焉，自我介紹一句也不問，只看簡(jiǎn)歷。根據(jù)簡(jiǎn)歷的項(xiàng)目經(jīng)歷提問，這個(gè)沒有參考價(jià)值，只能說一定要把簡(jiǎn)歷的東西搞清楚，自己可以試著提問一下，看看答不答的上來。

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（1）飛書視頻面試，進(jìn)去之后首先會(huì)有公司簡(jiǎn)介、公司文化的介紹頁(yè)面（nice）
（2）只有一位面試官，首先簡(jiǎn)單的自我介紹，說了下工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容
（3）然后對(duì)照簡(jiǎn)歷的內(nèi)容問了對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目
（4）面試官描述了應(yīng)聘崗位的職責(zé)和大致的工作內(nèi)容

蔚來汽車mcu開發(fā)工程師面試題

（1）描述下IIC和SPI協(xié)議，以及dual spi/qspi，算是常見問題
（2）字符設(shè)備和塊設(shè)備的區(qū)別
（3）linux中mtd子系統(tǒng)的架構(gòu)是怎樣的（項(xiàng)目中提到了），以及如何與spi驅(qū)動(dòng)建立聯(lián)系
（4）linux v4l2子系統(tǒng)中的緩存類型
（5）linux clk框架
（6）分享了一段代碼，讓看有沒有那些可以優(yōu)化的地方

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先是投遞簡(jiǎn)歷，然后是筆試，筆試就是被分上的題，感覺還蠻難的，然后就是一面，現(xiàn)在正在等二面。一面就是自我介紹，然后問了兩個(gè)專業(yè)的問題，就是機(jī)械方面的。問了常見的形位公差有哪些？圓度是形狀公差還是位置公差？深扒簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。問了項(xiàng)目中的困難。問了職業(yè)規(guī)劃。

蔚來汽車設(shè)備質(zhì)量工程師面試題

兩位面試官，都是業(yè)務(wù)人員
自我介紹
常見的形位公差有哪些？
圓度是形狀公差還是位置公差？
項(xiàng)目中的困難有哪些？怎么解決的？
能不能接受去合肥上班？
能不能下廠？
深扒了簡(jiǎn)歷

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