面試官有兩位，一位是hr，一位是財務(wù)部的人員，整體面試的時候還是比較輕松的，面試官主要是根據(jù)簡歷問了一些基礎(chǔ)的問題，沒有涉及到具體的財務(wù)專業(yè)知識，又可能只是一面的原因

深圳華強集團財務(wù)管培生面試題

1.家庭情況背景
2.未來的規(guī)劃
3.有沒有拿到其他企業(yè)的offer
4.自我介紹
5.你面對壓力是如何解決的
6.

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接到面試通知還挺意外，因為我沒主動投是他們在網(wǎng)站上看到了我的簡歷主動聯(lián)系的，抱著學(xué)習(xí)體驗的想法去了。面試官是人力的，但是問了很多工程的問題，帶了一個助理，助理一直在旁聽記錄。問了很多成本數(shù)據(jù)的問題，三年前招過的標(biāo)和價格，好多都不太記得了。現(xiàn)在在做的項目又跟他們的招聘要求不太匹配，答得不是很好，所以面試完他說等通知我說不用等了，應(yīng)該不合適。

深圳華強集團土建預(yù)結(jié)算員面試題

針對你的簡歷進(jìn)行詢問一些專業(yè)知識。你對成本管理有什么了解？然后問我的職業(yè)規(guī)劃？
有什么優(yōu)點。

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先是筆試，筆試稍微有點難度，然后是hr面試，就問你上家公司什么情況，挺親和的，然后就是技術(shù)面試，應(yīng)該是個技術(shù)經(jīng)理，具體職位不知道，感覺很老了，最后還有個總監(jiān)面試，就這些了

深圳華強集團.net開發(fā)工程師面試題

做過什么項目，處理過什么難題，過去用過什么技術(shù)，有沒有做過es，具體是什么細(xì)節(jié)，等等這些，面試官會把他的一些觀點分享給你，感覺還不錯

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