面試機會是內(nèi)部推薦的,面試分為三步,第一步是HR的電話面試,詢問個人相關(guān)信息,目前的工作狀態(tài),是否離職,工作年限,具體做什么工作,等等各種相關(guān)信息,然后預(yù)約下次面試時間。第二步,去公司面試,兩個人,一個部門經(jīng)理和一個主管級別的人,主要考察你的技能和溝通能力,大概兩個小時;結(jié)束后和HR單獨面試,問一些個人狀況啊,你的抗壓能力等相關(guān)的問題,大概半小時。第三步,去公司面試,面試的是公司的分管總監(jiān),問一些技術(shù)問題和職業(yè)規(guī)劃等等。雖然有些問題回答的不好,但還是通過了面試。重要的環(huán)節(jié)是部門經(jīng)理和主管對你的看法。
面試官問的面試題:蘇州艾默生環(huán)境優(yōu)化技術(shù)有限公司機械設(shè)計工程師面試題
1,你先3分鐘的自我介紹,盡量用英文。
2,你平時負(fù)責(zé)哪些工作,用到的哪些技術(shù),對自己的工作評價,盡量英文
3,介紹你的項目,他們針對你的項目問問題,技術(shù)方面問的非常細(xì),重點考察你掌握的知識和解決問題的能力,可以中文回答。
4,技術(shù)問道有印象的問題是,螺紋怎么自鎖的
5,HR問的是你為什么考慮來我們公司,能接受加班么,你遇到的最大挫折是什么,你怎么克服的等等。
約好下午三點面試的,提前二十分鐘到達(dá)后先進(jìn)行了筆試,一個是英語考察,另一個是個人背調(diào)。英語考察只有兩道題,英譯漢和漢譯英。等了大概三十分鐘后面試官來了,是兩位面試官,主要就以往的工作經(jīng)歷以及其它測試技能進(jìn)行了詢問,結(jié)束后就讓繼續(xù)填寫英語試題。
面試官問的面試題:西安艾默生科技資源公司初級嵌入式測試工程師面試題
之前測試經(jīng)歷中對于wifi的測試是怎么樣的?涉及到的測試用例管理系統(tǒng)。你覺得作為一個測試人員需要具備哪些素質(zhì)?
日后工作的規(guī)劃,以及具體談?wù)?br>相關(guān)測試項目的一個詳細(xì)介紹,以及后續(xù)是否愿意接觸編程以及工作單位地址變更和家庭住址的匹配性。
一面線上,二面線下。
一面是hr面,二面hr+專業(yè)面,先是英語自我介紹,然后問個人基本情況,然后是簡歷上的項目經(jīng)歷,個人在項目負(fù)責(zé)哪些,個人的優(yōu)缺點,怎么看待公司,最后就是自由提問。
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1、用英語回答崗位職責(zé)
2、會技能對公司業(yè)有哪些幫助
3、有更好的offer,會不會走
4、怎么看待公司
5、加班怎么看
6、還有一些邏輯測試題
一面是群面。
首先每人1分鐘自我介紹,可中文,英文更好。
然后無領(lǐng)導(dǎo)案例討論,給一個題目,20分鐘討論,然后一個人做5分鐘總結(jié)。我先破冰,然后組織大家按照自愿的原則分配一下記錄員,timer和組長。問誰當(dāng)組長的時候沒人說話,一個人讓我當(dāng),我就順其自然了。在討論的前幾分鐘進(jìn)展并不順利,總體框架遲遲不能達(dá)成共識,我提出一個自認(rèn)為簡潔的框架,但是有2個研究生總想按照自己的思路來。最后好歹是說服了他們。具體討論過程倒沒什么印象深刻的。我第一次群面,感覺做組長就是要確定一個明確的討論方向(框架),然后進(jìn)展緩慢時適時推動話題朝下一個方面發(fā)展,有爭議時調(diào)解一下,中間參與一下討論,給幾個點子就行了。
案例討論之后,面試官依次問了我們2-3個問題,都是普通話題。
最后就是讓我們提出自己想問的問題。整體氛圍還算輕松。
一周后收到二面通知,遠(yuǎn)程面試。目前還在準(zhǔn)備中。
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看到我考了雅思,問我為什么考,為什么不考研。有個哥們籃球打的好,男面試官還跟他閑聊了幾句。有幾個天津本地的來面試,還問了下家住在哪個區(qū),感覺好像本地人更容易應(yīng)聘一些。總體來說都是一些容易回答的問題。然后問了一個讓我們統(tǒng)一回答的問題:對于工作地點的要求和職業(yè)發(fā)展的想法。
最后就是讓我們提出自己的問題。
先是人事打電話面試,問問為什么離職,介紹一下這個工作情況,然后確定給你二面的時間
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首先是自我介紹,然后你對我們公司有什么了解,對我們的產(chǎn)品了解多少,有沒有類似行業(yè)的經(jīng)歷之類的。然后就是回問下你之前的工作接觸過的客戶群體,看看會不會匹配
一面,視頻面試,兩個面試官都是技術(shù)類型,預(yù)約后直接在網(wǎng)上聊,沒問英文,主要是談技術(shù)方面的經(jīng)驗,項目經(jīng)驗,了解哪方面的專業(yè)知識
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1.談一下你最熟悉的項目,越熟悉越詳細(xì)越好
2.會不會畫二維圖
3.常用的形位公差是什么,一般會給到什么數(shù)值
4.主要是做哪方面的技術(shù)
5.會不會進(jìn)行壽命計算和力的計算
6.對加班怎么看
等等問題
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