群面共十一人，每人先做自我介紹，后天有三分鐘的時(shí)間闡述自己的觀點(diǎn)，每人說(shuō)完后28分鐘討論得出結(jié)論，最后選出一個(gè)代表總結(jié)

順風(fēng)快遞網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人面試題

目前物流行業(yè)市場(chǎng)基本被幾大物流公司占領(lǐng)，為了公司的發(fā)展，你覺(jué)得公司接下來(lái)的主要方向是發(fā)展新客戶還是留住老客戶

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小組有一個(gè)情景，根據(jù)這個(gè)情景各抒己見(jiàn)，最后選出一個(gè)代表來(lái)回答小組的想法和建議，每組大約7、8個(gè)人。我們小組沒(méi)有認(rèn)真分析題型，導(dǎo)致面試官最后糾正我們的錯(cuò)誤。

順風(fēng)快遞人力資源面試題

你是新店鋪的店長(zhǎng)，你的店鋪有兩個(gè)資歷高的員工，總公司讓推廣一個(gè)產(chǎn)品，但是老員工認(rèn)為不應(yīng)該推廣，面對(duì)這樣的情況，你會(huì)怎么應(yīng)對(duì)。

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面試時(shí)候?qū)γ孀鰝€(gè)三個(gè)面試官，應(yīng)該有一個(gè)分公司的大BOSS、一個(gè)部門(mén)經(jīng)理、一個(gè)年輕的女性是人資。首先讓你做自我介紹。其實(shí)面試的結(jié)果就看個(gè)人表現(xiàn)怎么樣，還有給面試官留下的什么印象，只要能給面試官留下一個(gè)好印象，言語(yǔ)措詞沒(méi)有較大漏洞基本就可以了。有時(shí)候面試沒(méi)有通過(guò)不是因?yàn)槟悴粌?yōu)秀，而是因?yàn)樗麄冋业搅吮饶愀鼉?yōu)秀的人。

順風(fēng)快遞車(chē)輛管理面試題

1，談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。2，上份工作你最大的收貨是什么。3，為什么辭職。4，你對(duì)我們公司了解多少，5你對(duì)我們這個(gè)行業(yè)怎么看

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