對(duì)于任何面試,你在面試前都要深度了解你即將面試的公司,分析該崗位,看看自己有哪些能力可以勝任該崗位。這樣,自己才會(huì)有底氣回答這樣的問題。
在面對(duì)這個(gè)問題的時(shí)候你要清楚,面試官其實(shí)是想通過這個(gè)問題看一下你對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)和理解,通過你的答案,他們能夠了解人的個(gè)性,知識(shí)技能、以及對(duì)行業(yè)的認(rèn)知,是否能夠滿足崗位的需求。你的個(gè)人態(tài)度,是否與企業(yè)文化匹配。
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面試官問:你最大的弱點(diǎn)是什么?
面試官之所以問你這個(gè)問題,是在給你做否定暗示。你在回答這個(gè)問題時(shí),千萬不要掉進(jìn)坑里,接受這種否定暗示。雖然我們不能否認(rèn)自己有缺點(diǎn),也沒有人會(huì)相信世界上有完人,但我們可以承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn),然后再說那都已經(jīng)是過去式了,表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。
第一次去路有點(diǎn)繞,到了之后和門口保安講是來面試的,很快會(huì)有人過來,兩輪面試,兩個(gè)面試官,分別是不同的人面試,去了之后直接到旁邊小型會(huì)議室面試,提問
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自我介紹,
為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位面試官會(huì)講工資組成情況,五險(xiǎn)一金,提成之類的,
工資不高的,稅前按最低的算,一兩千,實(shí)習(xí)期工資打八折,提成什么的一個(gè)月兩三百的樣子,還是生意好的時(shí)候
是在網(wǎng)絡(luò)上看到的招聘信息 然后投遞簡歷 過了一段時(shí)間打電話通知面試時(shí)間 是4,5個(gè)人一起面試的 問題有的和工作職業(yè)無關(guān) 和社會(huì)現(xiàn)象有關(guān) 薪資大概2000
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個(gè)人介紹 對(duì)公司的了解 之前的工作經(jīng)驗(yàn)
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