網(wǎng)頁上視頻面試，有兩位面試官。

一位小姐姐面試官先問了我的基本信息，又問了下能不能接受工作地點(diǎn)的調(diào)劑等，然后讓我進(jìn)行一個(gè)自我介紹；

自我介紹完后由技術(shù)面試官大哥進(jìn)行提問：自我結(jié)束，項(xiàng)目細(xì)節(jié)，算法改進(jìn) ，具體問題
然后又換回小姐姐HR讓我反問：

工作方向？——這個(gè)是集團(tuán)面試，如果錄你具體到時(shí)候有項(xiàng)目HR和你說。
工作時(shí)間？——名義上是周一到周五8：30－17：30，但是各個(gè)公司和項(xiàng)目組有不同（我覺得意思是要加班996）。
培養(yǎng)方案？——有線上培訓(xùn)，應(yīng)屆生還有入職前集訓(xùn)，入職后應(yīng)該還有老員工帶。

許繼集團(tuán)C++軟件開發(fā)工程師面試題

之前你的實(shí)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷給你帶來的收獲？答：鍛煉相關(guān)技術(shù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、開源開發(fā)等經(jīng)驗(yàn)。
介紹一個(gè)你的項(xiàng)目？答：介紹了一下我最近的一個(gè)深度學(xué)習(xí)系統(tǒng)的項(xiàng)目（和C++八竿子打不著）。
TCP的三次握手，以及如何保持連接的可靠性等。
面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)原則？答：不會(huì)。
排序算法，他們的時(shí)間復(fù)雜度，可靠性。
有沒有Linux開發(fā)經(jīng)驗(yàn)？答：勉強(qiáng)算使用過。。又問VI的命令和模式？答：不知道了，沒怎么用VI

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主要是自我介紹，然后詢問生源地以及高考成績，還有根據(jù)簡歷上的項(xiàng)目問了一兩個(gè)項(xiàng)目上的問題。再然后就是問想去哪里工作，以及為什么，面試過程還算比較輕松，只要表現(xiàn)出對這個(gè)單位很感興趣，并且本身是河南人就更有優(yōu)勢一些。

二面的時(shí)候就是確定意向，以及薪資能否接受的問題，最后面試通過，但是由于我自己的原因還是沒有選擇這個(gè)地方。

問題整理：

自我介紹

然后詢問生源地以及高考成績

根據(jù)簡歷上的項(xiàng)目問了一兩個(gè)項(xiàng)目上的問題

想去哪里工作

以及為什么選擇許繼

選擇工作的時(shí)候最看重的三個(gè)因素

怎么樣看待在大城市和回家鄉(xiāng)工作

許繼集團(tuán)軟件開發(fā)工程師面試題

為什么選擇許繼

選擇工作的時(shí)候最看重的三個(gè)因素

怎么樣看待在大城市和回家鄉(xiāng)工作

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在面試許昌繼電器集團(tuán)或其他任何公司時(shí)，最好事先了解他們的業(yè)務(wù)和所需的職位要求，并準(zhǔn)備相關(guān)的自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)和技能展示。二對一面試，有技術(shù)問題，還會(huì)問你高考分?jǐn)?shù)什么的。說面試通過直接錄取。

許繼集團(tuán)測試工程師面試題

自我介紹：介紹你的背景、教育和工作經(jīng)驗(yàn)等。
行為面試：詢問你在過去的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷中遇到的挑戰(zhàn)、解決方案和成就。
技術(shù)問題：針對特定職位的相關(guān)領(lǐng)域，詢問相關(guān)的技術(shù)問題以評估你的知識(shí)和技能。
情景問題：給你一些情景或案例，并要求你闡述如何應(yīng)對和解決。
團(tuán)隊(duì)合作和溝通：考察你與他人合作和溝通的能力和經(jīng)歷。

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