是通過校園招聘獲得此次面試機會的，面試都經(jīng)過了-單面，首先是群面，在群面中，會分為兩組，10個同學一組，再分為2組，編號A1-A5，B1-B5，分別坐在對面。
HR給兩分鐘我們寫下要問對方（A1 B1相互問，A2 B2相互問，以此類推）的3個問題。
接著10個人輪流1min的自我介紹（這個時候最好記一下你對面要問的人的信息，你可以結(jié)合自我介紹問他）。
相互問答，結(jié)束后有幾分鐘可以自由提問，但是要抓住機會，時間有限。
最后每組派一個人1min總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容不限制。（我們組有一個同學是就對方的特點進行了總結(jié)，對方同學是對整一場面試進行了總結(jié)）

佳兆業(yè)地產(chǎn)客戶運營面試題

大學期間最遺憾的一件事
最有成就感的一件事
如今的經(jīng)濟形勢下，你怎么看待現(xiàn)在大公司的搶人大戰(zhàn)
如何選擇你的工作
介紹一下你的家鄉(xiāng)
你最崇拜的人是誰
為什么選擇佳兆業(yè)
你的實習經(jīng)歷和你的崗位匹配度體現(xiàn)在哪些方面
說一下你對于佳兆業(yè)NKP的了解
應聘這份崗位的優(yōu)勢是什么
在讀研過程中遇到的最難忘的事
在某一段社團組織經(jīng)歷中你發(fā)揮了什么價值

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線上測評：第二家做的測評，有了萬科的經(jīng)驗，在做測評之前去淘寶買了佳兆業(yè)測評的題庫，刷了五套左右，也都是行測的內(nèi)容。但是真正測評的時候沒有做到原題，題目類型和題庫也不太一樣，感覺刷題沒用。
第一輪面試：小組面試。10個人，題目為疫情背景下佳兆業(yè)的健康板塊應如何應對。10個人先輪流說1分鐘，最后選一個人總結(jié)。大家都說的很大很寬泛，什么增強培訓、加強管理什么的，也沒有很多時間給你發(fā)揮，有人自告奮勇當了總結(jié)的人，我在其中提醒大家注意時間，最后我們剛好在時間結(jié)束的時候完成總結(jié)。最后10個人里面進了6人。個人感覺不出什么大問題都能進，按著題目說，時間要求內(nèi)完成就行。
第二輪面試：結(jié)構(gòu)面，一對三。小組面第二天就是結(jié)構(gòu)面，按著簡歷提問，問的很緊湊，一個接一個的，問我為什么選擇香港大學，簡歷上的專業(yè)名詞是什么意思，一件失敗的事情。問我ssgf工法是什么意思，我沒有答上來。二輪面試掛，一個港科大的兄弟也掛了，不知是否是不喜歡留學生。總體感覺很快，展示時間很少，說話的時間加起來不到30分鐘，倉促。

佳兆業(yè)地產(chǎn)工程管理面試題

小組面第二天就是結(jié)構(gòu)面，按著簡歷提問，問的很緊湊，一個接一個的，問我為什么選擇香港大學，簡歷上的專業(yè)名詞是什么意思，一件失敗的事情。問我ssgf工法是什么意思，我沒有答上來。

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佳兆業(yè)地產(chǎn)投資拓展一面，形式是無領導小組討論。但千萬要注意，以后去進行無領導的時候最好帶個手表，防止有些面試官不準帶手機進入面試考場，當時我們小組就全都沒帶手表，于是帶我們進去的小姐姐把她自己的手表給了我們組第一個人，然后全場沒有把握好時間，導致沒時間陳述，最后全軍覆沒。

佳兆業(yè)地產(chǎn)投資拓展部門職員面試題

由于我們整組都是地產(chǎn)公司的投資拓展類崗位，無領導小組題目是“公司想要選一個城市擴張，有兩個選擇，A是二線城市，消費水平高，外來人口多，未來發(fā)展?jié)摿Υ螅鞔蟮禺a(chǎn)公司均有布局，且隨著國家房地產(chǎn)調(diào)控，放假受限；B是三四線城市，城市消費水平低，基本無大型地產(chǎn)公司入駐，都是當?shù)匾恍┑仡^蛇公司，城市發(fā)展得到國家支持，房地產(chǎn)業(yè)未來具有良好的發(fā)展前景。”討論選擇哪個城市擴張，并且給出策劃方案，看題+討論+總結(jié)一共30分鐘。

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第一面是群面，是由對面的面試者提問題，就是我們互相提三個問題，然后進行回答
第二面就是單面，由hr對我們進行提問，主要是為什么選擇佳兆業(yè)，未來5年的職業(yè)規(guī)劃是什么，以及對簡歷的一些深挖，最后反問

佳兆業(yè)地產(chǎn)財務管培生面試題

1、你為什么選擇佳兆業(yè)美好
2、你未來5年的規(guī)劃是什么
3、在過去實習里遇到最大的困難是什么
4、反問

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整體面試四個環(huán)節(jié)：網(wǎng)申——筆試測評——群面——半結(jié)構(gòu)面
樓主走到最后，掛在終面
簡單介紹一下群面，常見無領導小組12人參與，題目關(guān)于地產(chǎn)投資選擇方案。第一次參與群面沒有經(jīng)驗，最后發(fā)言已經(jīng)沒什么新的觀點好說，但還是完整陳述了我的想法。后面全場發(fā)言機會并不多，主要原因同組有一位男生和大多數(shù)人觀點不一，發(fā)生了爭執(zhí)，而且固執(zhí)己見。
好在組里一位小姐姐表現(xiàn)很強，最后把節(jié)奏拉回來，還算比較完整的陳述收尾了。

佳兆業(yè)地產(chǎn)投資面試題

后面群面過了，進入一對一面，沒有提前說明面試形式，個人感覺是HR面，主要問題：
1.自我介紹
2. 求職地產(chǎn)行業(yè)及對應崗位的原因
3.個人競爭優(yōu)勢
4.對房地產(chǎn)行業(yè)前景的預判
5.最后是一些個人問題，為什么選擇工作的城市？為什么不考研？有沒有男女朋友這些？

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樓主本人情況，本科部屬211強勢土木，碩士省屬211土木專碩。實習包含龍湖東北工程崗（5個月），龍湖天津工程崗（6個月），正榮天津工程崗（2個月）。由于準備較早，研二擔任校園大使與公司人力較熟，研三繼續(xù)校園大使，獲得直通終面pass卡。面試過程很順利，上午接到面試通知，下午參與面試，面試為二對一，兩個人力對一個應聘者。面試問題很常規(guī)，主要針對簡歷詢問，對實習、學生工作、成績等都進行詳細詢問。

佳兆業(yè)地產(chǎn)管培生土建工程師面試題

1、實習的幾家公司的特點和對各家公司的對比？
2、對應聘崗位的理解和認識？
3、實習工作中有什么是自己主導的？
4、實習過程中遇到了什么困難？怎么解決的？有什么感悟？

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