總的來(lái)說(shuō),面試比較規(guī)范,那天到場(chǎng)的有人力資源部經(jīng)理和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。參加面試的人有17.8個(gè)。其中有好幾個(gè)是有多年工作經(jīng)驗(yàn)的,一面是部門(mén)負(fù)責(zé)人面,面試官很隨和。面試之前會(huì)先做筆試,筆試內(nèi)容大概是中級(jí)會(huì)計(jì)的考試內(nèi)容,考過(guò)中級(jí)的人都會(huì)回答的不錯(cuò)。總體而言整個(gè)面試過(guò)程都比較輕松,沒(méi)有壓力面。
面試官問(wèn)的面試題:北方微電子客服經(jīng)理面試題
1、在之前公司做過(guò)什么工作;
2、匯報(bào)對(duì)象是誰(shuí),是否有下屬?
3、有沒(méi)有印象深刻的成功經(jīng)歷。
4、到崗時(shí)間。
5.為什么選擇這家公司。
一共有兩面,一面時(shí)要做題,主要考察專(zhuān)業(yè)能力和英語(yǔ)。緊接著有一個(gè)技術(shù)面和HR面試。二面也是一個(gè)技術(shù)面和HR面。一共就兩面。
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先自我介紹,然后問(wèn)問(wèn)自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),再聊聊為什么選這個(gè)方向,還問(wèn)有沒(méi)有其他offer 等。二面時(shí)主要是技術(shù)面,流程基本一樣。
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