AI面試：部分年份和地區(qū)的沃爾瑪管培生招聘流程中，會有AI面試環(huán)節(jié)。這是一個在線的面試，通常包括幾個問題，需要你在規(guī)定時間內(nèi)回答
。AI面試的問題通常比較寬泛，不涉及簡歷細(xì)節(jié)，例如自我介紹、參與或組織的活動、挫敗經(jīng)歷、學(xué)習(xí)新技能的經(jīng)歷等
群面/無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：在一些案例中，第一輪面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官會給出一個題目讓候選人展開討論，以評估團隊合作和問題解決能力
一對一面試：通過群面后，通常會有一輪或多輪一對一的面試。面試官可能會是HR或門店經(jīng)理，他們會根據(jù)你的簡歷提問，也會詢問你對零售行業(yè)的看法、個人優(yōu)缺點、職業(yè)規(guī)劃等
門店參觀：在某些情況下，沃爾瑪會安排候選人參觀門店，了解未來的工作環(huán)境。這輪面試可能比較輕松，但面試官會觀察你對工作內(nèi)容的理解和適應(yīng)能力
案例分析/實景模擬：在終面中，可能會有案例分析或?qū)嵕澳M的環(huán)節(jié)，讓你展示你的分析能力和解決問題的能力
。

終面：最后一輪面試可能是與高級總監(jiān)或區(qū)域經(jīng)理的面試，這輪面試可能會更加深入地探討你的職業(yè)規(guī)劃和對沃爾瑪?shù)牧私?
Offer發(fā)放：通過所有面試后，沃爾瑪會通知候選人是否獲得Offer，并討論薪酬和工作細(xì)節(jié)

沃爾瑪銷售管培生面試題

對工作的了解程度：面試官可能會詢問你對申請職位的了解，以及對證券行業(yè)的了解
。
溝通能力和問題處理能力：例如，面試官可能會問到市場行情不好時客戶投訴如何安撫
。
團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力：面試官可能會詢問你在團隊項目中的角色和貢獻，以及如何展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力
。
職業(yè)規(guī)劃：面試官可能會問及你的未來5-10年的職業(yè)規(guī)劃
。
性格優(yōu)劣勢：面試官可能會詢問你的性格特點，以及如何評估自己的優(yōu)勢和劣勢
。
對公司的認(rèn)識：面試官可能會問及你對長江證券的了解，以及為什么選擇這家公司
。
專業(yè)技能：面試官可能會詢問你的專業(yè)技能，如數(shù)據(jù)分析、經(jīng)濟模型構(gòu)建等
。
實習(xí)經(jīng)歷：面試官可能會深入詢問你的實習(xí)經(jīng)歷，包括具體工作內(nèi)容、遇到的挑戰(zhàn)和收獲
。
外語能力：鑒于金融行業(yè)可能涉及國際業(yè)務(wù)，面試官可能會詢問你的外語水平，尤其是英語能力
。
辦公軟件掌握程度：面試官可能會問及你對WPS、Office等辦公軟件的熟練程度
。
行業(yè)研究經(jīng)驗：如果你有相關(guān)實習(xí)，面試官可能會詢問你做過的行業(yè)研究相關(guān)的內(nèi)容
。
對固收的理解：如果你申請的是固收相關(guān)的職位，面試官可能會詢問你對固收的理解
。
意向工作地點：面試官可能會問及你的意向工作地點，以及對不同城市的偏好

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

在公眾號投了簡歷之后郵箱會收到一個AI面試（可能馬上收到也可能會過一段時間）72小時內(nèi)要完成，建議挑一個安靜的地方。期間（也可能要等AI面試通過）會有HR聯(lián)系。

沃爾瑪山姆會員店管培生面試題

1.自我介紹，在校期間有沒有兼職或?qū)嵙?xí)的經(jīng)歷，有的話詳細(xì)介紹一下（3分鐘）
2.介紹一個你在學(xué)校里曾經(jīng)參與或者組織的活動，項目等。當(dāng)時你具體做的事情，最后達成的程度如何（3分鐘）
3.經(jīng)歷過的最有挫敗感的一段經(jīng)歷，你是如何度過的（2分鐘）
4.介紹你學(xué)習(xí)本專業(yè)領(lǐng)域以外的新技能，新知識的經(jīng)歷，詳細(xì)談?wù)勍ㄟ^什么方式方法學(xué)的，學(xué)了多長時間，目前達到怎樣的水平。（2分鐘）
5.你對我們以及管培生了解多少。為什么選擇應(yīng)聘我們，你在應(yīng)聘時更看重公司的哪方面（2分鐘）
6.能否接受周末和節(jié)假日工作，早班6-7點上，晚班10-11點下班（是/否）

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

網(wǎng)上投遞，回復(fù)得很快，現(xiàn)場面試，要求攜帶簡歷和身份證，因為只是兼職，看簡歷只是走個流程，不必?fù)?dān)心不過

沃爾瑪會計兼職面試題

1.能兼職多久
2.從哪時開始兼職
3.能否接受工作安排時間
4.哪時候完成健康證
5.想做什么工作

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試一共三輪，人力專員，人力經(jīng)理，店總
先發(fā)簡歷，在微信溝通去面試時間，離得我遠(yuǎn)的前一輪可以視頻面試，整體氛圍較好

沃爾瑪主管面試題

1.自我介紹，離職原因，為什么選擇他們，過往成功案例，工作經(jīng)驗，人員培養(yǎng)，有什么要文他們的，期望薪水，

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

網(wǎng)上申請的發(fā)了簡歷后總共4輪面試1.人力專員2.人力經(jīng)理3.副總經(jīng)理，4店總經(jīng)理。住的遠(yuǎn)的前一二輪可以視頻面試。
面試氛圍較好，

沃爾瑪主管面試題

1.自我介紹，2.薪水3.人員培養(yǎng)3.零售的看法4.最佳實踐5.到崗時間6.在你任職期間做的一些成果7.為什么離職8.為什么選擇他們公司

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

收到題目后給30分鐘的討論時間，小組內(nèi)一人自發(fā)的承擔(dān)起引導(dǎo)者的角色，為大家分配時間，小時組內(nèi)成員自由發(fā)言，每個人發(fā)言后集體討論小組的答案自己理由，最后選出一個人發(fā)表小組的答案及理由

沃爾瑪管培生面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目：你覺得文化先行還是戰(zhàn)略先行？沒有正確答案，只要發(fā)表自己的觀點就好，小組討論后給出答案

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>