無(wú)自我介紹，只有一場(chǎng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官把題目投屏后，有5分鐘時(shí)間進(jìn)行資料閱讀和獨(dú)立思考，并簡(jiǎn)要記錄答案及思路,就題目要求請(qǐng)發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，每人限時(shí)1分鐘，后面就是小組討論20分鐘，按照任務(wù)要求達(dá)成小組一致觀點(diǎn)，討論結(jié)束后，由團(tuán)隊(duì)推選一名代表向現(xiàn)場(chǎng)面試官花報(bào)最終的討論結(jié)果，匯報(bào)時(shí)間不超過(guò)3分鐘。
最后就是面試官簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)了一下就好了。

中國(guó)郵政寄遞物流崗面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
背景材料:
中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平對(duì)制止餐飲浪費(fèi)行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費(fèi)現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心!“誰(shuí)知盤中餐，粒粒皆辛苦。”盡管我國(guó)糧食生產(chǎn)連年豐收，對(duì)糧食安全還是始終要有危機(jī)意識(shí)，習(xí)近平一直高度重視糧食安全和提倡“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的社會(huì)風(fēng)尚，多次強(qiáng)調(diào)要制止餐飲浪費(fèi)行為。盡管由于各地倡導(dǎo)“厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)”，餐飲浪費(fèi)現(xiàn)象有所改觀，但是我們身邊仍不乏食物浪費(fèi)的觀象…
盡管隨著“光盤行動(dòng)”等的推行，家庭或朋友聚餐的餐飲浪費(fèi)現(xiàn)象已經(jīng)得到很大程度的改善，但是在商務(wù)宴請(qǐng)和婚喪嫁嬰等場(chǎng)合，大規(guī)模餐飲浪費(fèi)卻屢見(jiàn)不鮮。一項(xiàng)調(diào)查甚至顯示，中國(guó)餐飲業(yè)人均食物浪費(fèi)量為每餐93克，浪費(fèi)率為11.7%。另有機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年被損耗和浪費(fèi)的糧食約3500萬(wàn)噸，接近全國(guó)糧食總產(chǎn)量的6%。我國(guó)每年城市餐飲食物浪費(fèi)總量約1700萬(wàn)噸至1800萬(wàn)噸，超過(guò)同年水稻、小麥和王米進(jìn)口量，相當(dāng)于3000萬(wàn)到5000萬(wàn)人一年的口糧，是全國(guó)糧食產(chǎn)量的3%。
數(shù)字看起來(lái)觸目驚心，其引發(fā)后果也不容小款。餐飲浪費(fèi)不僅會(huì)浪費(fèi)社會(huì)財(cái)富、加國(guó)資源緊張，更在一定程度上威脅糧食安全。就國(guó)際社會(huì)而言，自然災(zāi)吉頻整發(fā)生，為全球糧食安敲響警鐘;就國(guó)內(nèi)社會(huì)而言，如今全社會(huì)上下都投入脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，看力解決偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)人民的吃飯問(wèn)題，卻仍有一部分人在大肆浪費(fèi)，豈不是南北轍?
任務(wù)要求:
請(qǐng)閱讀資料，請(qǐng)?zhí)岢鏊狞c(diǎn)避免餐飲浪費(fèi)的措施，并按照有效性進(jìn)行排序。
討論要求:
1.你有5分鐘時(shí)間進(jìn)行資料閱讀和獨(dú)立思考，并簡(jiǎn)要記錄答案及思路:
2.就題目要求請(qǐng)發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，每人限時(shí)1分鐘;
3.請(qǐng)你們以團(tuán)隊(duì)為單位，在20分鐘時(shí)間內(nèi)，按照任務(wù)要求達(dá)成小組一致觀點(diǎn)4.討論結(jié)束后，由團(tuán)隊(duì)推選一名代表向現(xiàn)場(chǎng)面試官花報(bào)最終的討論結(jié)果，匯報(bào)時(shí)間不超過(guò)3分鐘。

贊一下(5) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一，自己介紹。
有一分鐘時(shí)間介紹，可以介紹自己長(zhǎng)處。
然后每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我們一個(gè)問(wèn)題。然后自己回答。
二，小組討論。
就是一組的人討論一個(gè)問(wèn)題，然后每個(gè)人分成一組，然后討論問(wèn)題的對(duì)錯(cuò)。

郵政經(jīng)理面試題

(一面的問(wèn)題是銀行準(zhǔn)備創(chuàng)新服務(wù)，現(xiàn)在有兩個(gè)方案，方案A是科技創(chuàng)新，方案B是服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新，比如提供養(yǎng)生花草茶，給客戶量血壓，打造溫度服務(wù)。進(jìn)去面試官自動(dòng)分組，左邊五個(gè)人分為A組，支持A方案，右邊五個(gè)人分為B組，支持B方案，然后每個(gè)人有五分鐘的思考時(shí)間，一分鐘的陳述時(shí)間，時(shí)間到后，一個(gè)一個(gè)陳述自己的觀點(diǎn)，然后再進(jìn)行二十分鐘的小組辯論，辯論結(jié)束，不管結(jié)果如何，兩組要達(dá)成一致的協(xié)議，也就是選擇A或者B方案作為最終的結(jié)果，然后派出代表總結(jié)，至此一面結(jié)束。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

最早一批，會(huì)在行內(nèi)簽到，簽到完成進(jìn)會(huì)議室等候。等候期間會(huì)發(fā)一個(gè)信封存儲(chǔ)手機(jī)，并提交各項(xiàng)要求的資料。身份證復(fù)印件正反面、學(xué)籍在籍證明、從專科到本科、碩士的所有成績(jī)單（含公章）。一組7人，排好號(hào)進(jìn)入面試點(diǎn)，形式為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行U培生面試題

閱讀一千字的材料，要求在3分鐘內(nèi)閱讀，并挨個(gè)給題目中的建議進(jìn)行排序，得出一個(gè)效果最好的排序。我拿到的材料，是如何解決校園共享單車排放亂、無(wú)序的問(wèn)題。給出了七個(gè)改進(jìn)建議，其中包含技術(shù)、文化、校企合作三個(gè)解決方法。所有人輪流發(fā)言一分鐘，進(jìn)行一個(gè)意見(jiàn)統(tǒng)一，其中不能采用舉手表決的形式，在最后派出代表進(jìn)行總結(jié)。面試官也會(huì)在結(jié)束后問(wèn)是否接受調(diào)劑，為什么在面試中發(fā)言較少等問(wèn)題。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

郵儲(chǔ)銀行面試一般分為以下過(guò)程：

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

- 候考分組：考生按簽到順序被分入不同小組，每組約10-12人.
- 提綱準(zhǔn)備：通常會(huì)有5分鐘左右的時(shí)間閱讀題目并準(zhǔn)備發(fā)言提綱.
- 自由討論：小組成員就給定問(wèn)題展開(kāi)討論，一般持續(xù)10-20分鐘左右，需達(dá)成一致意見(jiàn)并推選代表發(fā)言.
- 總結(jié)發(fā)言：代表向考官匯報(bào)討論結(jié)果，時(shí)長(zhǎng)2-3分鐘左右.
- 追問(wèn)環(huán)節(jié)：考官可能會(huì)根據(jù)考生場(chǎng)上表現(xiàn)提問(wèn)，數(shù)量在3-5題左右.

郵儲(chǔ)銀行山東客戶經(jīng)理面試題

半結(jié)構(gòu)化面試
自我介紹：一般要求1分鐘左右，需簡(jiǎn)潔明了地介紹自己的基本情況、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，且要與簡(jiǎn)歷一致.
- 問(wèn)題追問(wèn)：面試官會(huì)圍繞考生的自我介紹、簡(jiǎn)歷及崗位要求等展開(kāi)提問(wèn)，如職業(yè)規(guī)劃、求職動(dòng)機(jī)、崗位認(rèn)知等，還可能涉及專業(yè)知識(shí)和技能，問(wèn)題數(shù)量大約3-5個(gè).

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先報(bào)到，他們那已經(jīng)排好面試的順序了，按他們那的順序就坐后，工作人員再一個(gè)個(gè)的進(jìn)行資格審查，就是看看畢業(yè)證、學(xué)位證。完后工作人員叫序號(hào)，一個(gè)人進(jìn)去面試，一個(gè)人在面試場(chǎng)地外等候。一共有6個(gè)面試官，先自我介紹，面試官那有之前網(wǎng)上遞交的簡(jiǎn)歷，面試官會(huì)在你做自我介紹的時(shí)候看幾眼，自我介紹完后，哪位面試官有問(wèn)題就會(huì)問(wèn)你，總共問(wèn)了5個(gè)問(wèn)題左右，有關(guān)于崗位的，但大多數(shù)問(wèn)題都是在問(wèn)一些基礎(chǔ)信息。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行攬投部經(jīng)理面試題

1.家住哪（企業(yè)管住宿，但他還是會(huì)問(wèn)這問(wèn)題）；
2.根據(jù)家的住址，問(wèn)你為什么報(bào)這個(gè)地方的這個(gè)崗位；
3.是否接受崗位調(diào)劑（問(wèn)這個(gè)他是真的想把你安排到其他崗位，其他地方。因?yàn)橛械钠瑓^(qū)他們真的缺人）
4.一個(gè)女生，怎么管理手底下十幾個(gè)比你年長(zhǎng)還工齡比你長(zhǎng)的男員工（看你有沒(méi)有管理能力）；
5.如果你手底下的員工不聽(tīng)你的工作安排，你怎么辦（一方面看管理能力，另一方面看同事間相處）

贊一下(7) 踩一下 查看面試題參考答案>>

類似于考公形式，三人一組，被帶到候考室，等前一組的人答完后，再由工作人員帶到考場(chǎng)，和公務(wù)員的面試形式有點(diǎn)像，考場(chǎng)外的桌上有題本，前一個(gè)人進(jìn)去答題之后，后一個(gè)人就可以看題本在草稿紙上寫自己的答題思路了，時(shí)間是五分鐘。我當(dāng)時(shí)的題目是一道情景模擬題，大概意思就是銀行一個(gè)潛在的VIP客戶XX企業(yè)開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品需要辦業(yè)務(wù)，我們銀行法務(wù)部需要兩個(gè)星期審批，但有些小銀行一個(gè)星期就可以，企業(yè)經(jīng)理希望可以我行也可以縮短時(shí)間，你如何去和他溝通？

中國(guó)郵政l普通柜員面試題

1.針對(duì)情景模擬提出為什么其他銀行只需要一個(gè)星期？
2.你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
3.你選擇郵政的原因？
4.你來(lái)自哪個(gè)學(xué)校？什么專業(yè)？
5.你有什么特長(zhǎng)？
5.是否是本地人？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>