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寧波韻升股份有限公司 面試 (共10條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
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應聘途徑

寧波韻升股份有限公司面試經驗(共10條) 最近更新時間:2022-07-05 19:39:14

hr行政主管面試經驗(寧波) - 寧波韻升股份有限公司
2022-07-05 19:39:14 | 內部推薦
面試過程:

可以把獵頭當做是第一個面試的人。有些獵頭非常的專業,接觸同類型的候選人多了之后,對你的評估很準確。專業獵頭一般同時會有2個左右的候選人,但只重點推一個而另一個作為備選。他們非常了解這個公司和目標崗位,對企業的需求分析的更深入,有些獵頭可以在面試之前提供話題方向甚至是面試問題。所以打動一個好獵頭很重要。專業獵頭的問題非常細致,我會把他們的問題添加在excel里面。有時候我們看到感興趣的崗位,會找獵頭先去了解一下,如果有獵頭推會比自己投更有主動權,而且有中間人幫你談薪資也會更靈活一些。

面試官問的面試題:

寧波韻升股份有限公司hr行政主管面試題

?你從上一份工作中學到了什么?你所期望的下一份工作是什么樣的呢? or 你理想中的下一份工作會帶給你哪些方面的提升?最有成就感的事你將會如何應對以后高強度的工作?如何保持自己在工作后仍然保持高度的熱情?

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ehs專職安全員面試經驗(寧波北侖) - 寧波韻升股份有限公司
2022-04-29 20:38:23 | 網上申請
面試過程:

整個過程輕松,就是緊張,面試過程是二位hr和三在一個辦公室里,一對一輪流進行問話。自我介紹之后就是一問一答環節

面試官問的面試題:

寧波韻升股份有限公司ehs專職安全員面試題

1、為什么選擇我公司。2、對薪資的要求、3、專業能力怎么樣,能無障礙交流嗎。4、自己能否勝任。自己能勝任哪方面??對自己的職業規劃

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質量體系面試經驗(寧波) - 寧波韻升股份有限公司
2022-04-24 11:41:59 | 網上申請
面試過程:

通過招聘軟件獲得的面試機會,是部門負責人和HR一起面試的,主要是部門負責人問。主要就著簡歷問了專業內容,簡歷上的經歷,并介紹了一下工作內容。

面試官問的面試題:

寧波韻升股份有限公司質量體系面試題

專業所教授內容,項目經歷,家庭情況,興趣愛好,未來的職業發展計劃等等。會具體問是否打算長期干下去,興趣愛好是什么,家庭情況父母工作

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