因?yàn)槭且咔槠陂g，筆試通過，短信和郵件收到網(wǎng)上面試通知。用騰訊會(huì)議app。按照時(shí)間進(jìn)去，一直沒被邀請(qǐng)入會(huì)場(chǎng)，大概等了近一個(gè)小時(shí)才進(jìn)去，繼續(xù)候場(chǎng)，能看到幾位考生的臉，一起等，有工作人員告知編號(hào)。又過了差不多半個(gè)小時(shí)，頁面切換，3個(gè)窗口，兩個(gè)銀行領(lǐng)導(dǎo)，兩個(gè)HR招聘人員，還有我。然后HR開始問問題。一共8-9分鐘，1分鐘自我介紹，5分鐘結(jié)構(gòu)化，然后領(lǐng)導(dǎo)問2個(gè)問題。每個(gè)環(huán)節(jié)有倒計(jì)時(shí)

中國工商銀行業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理面試題

1:先自我介紹
2:3道結(jié)構(gòu)化問答：a.舉出一個(gè)你經(jīng)歷過的跨部門合作的例子；b.時(shí)政類題目，大意是關(guān)于現(xiàn)代的馬克思主義，你的看法；c.服務(wù)客戶類的問題，客戶遇到某種問題，你怎么辦？
3.問之前的工作經(jīng)歷
4.問之前的薪酬情況

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無領(lǐng)導(dǎo)而言，最重要的是表現(xiàn)，但千萬不能表現(xiàn)過頭，切忌極端路線，搞清楚自己的目標(biāo)，不要互撕，這樣的結(jié)果就是整個(gè)組都很慘，往往很理智很和氣的團(tuán)隊(duì)的結(jié)果都是很好的。即使有一種無領(lǐng)導(dǎo)是通過雙方的辯論最終形成一致意見，也不要過分沉溺于辯論，目的是最后的一致意見，辯論就是為了讓最后的意見更完善，不能因小失大。我很幸運(yùn)幾次無領(lǐng)導(dǎo)都沒有那種所謂的奇葩，所以小組進(jìn)入二面的比例很大，基本上能達(dá)到五分之四；第二就是要表現(xiàn)，盡量讓自己成為團(tuán)隊(duì)中重要的一份子，能夠很有主見地引導(dǎo)大家，或者能夠提出很有新意的論據(jù)，千萬不要沉默，一旦沉默必死無疑，不要害怕，其實(shí)大家都差不多，沒什么好害怕的，緊張是肯定的，但是當(dāng)你開口，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，一旦開口，你總能說完自己的觀點(diǎn)的，大家都是大學(xué)生，甚至研究生，你還害怕自己連句話也說不完嗎？第三，做個(gè)認(rèn)真的傾聽者，在自己發(fā)言結(jié)束后，最好問問別人有沒有其他意見和補(bǔ)充，或者問問，大家怎么看？這是團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)，也表明你對(duì)其他成員的尊重；最后就是，如果你認(rèn)為自己的總結(jié)能力很強(qiáng)，最好能在臨近時(shí)間的時(shí)候做一次團(tuán)隊(duì)的總結(jié)，即使不做最后的發(fā)言人，給發(fā)言人做一個(gè)總結(jié)也是很好的，這是最佳的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，所以在討論中一定要不斷筆記，更新自己的總結(jié)；

中國工商銀行大連分行客戶經(jīng)理面試題

群面是給了4副圖讓組織語言講一個(gè)故事 大家無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 然后面試官制定一個(gè)方向讓大家重新編排故事再推選一個(gè)人陳述 結(jié)束之后 一個(gè)一個(gè)進(jìn)去單面 問簡歷問題和剛剛自己的表現(xiàn)評(píng)價(jià)

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過程：
小組分組：將面試者隨機(jī)分為若干小組，每組約5-6人。
討論準(zhǔn)備：小組內(nèi)自由討論，每人為公司設(shè)計(jì)一套銀行服務(wù)方案，包括方案內(nèi)容、實(shí)施計(jì)劃等。
觀點(diǎn)陳述：每個(gè)小組選出一位代表，向其他小組和面試官陳述本組的方案。代表要介紹清楚本組方案的內(nèi)容、實(shí)施計(jì)劃以及方案的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。
自由辯論：其他小組可以對(duì)方案提出質(zhì)疑或建議，代表需要現(xiàn)場(chǎng)回答。這一環(huán)節(jié)考察代表的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
總結(jié)陳詞：每個(gè)小組再次討論，完善方案，并最終確定一個(gè)完整的方案。
面試官點(diǎn)評(píng)：面試官對(duì)每個(gè)小組的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，主要考察小組的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、邏輯思維能力等。

工行地方管培生面試題

題目：假設(shè)你是工行的一名客戶經(jīng)理，現(xiàn)在你需要為一家新興的互聯(lián)網(wǎng)公司設(shè)計(jì)一套完整的銀行服務(wù)方案，以滿足該公司的需求。請(qǐng)你們小組討論并給出具體的方案設(shè)計(jì)和實(shí)施計(jì)劃。

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無領(lǐng)導(dǎo)辯論+半結(jié)構(gòu)化面試
無領(lǐng)導(dǎo)是3v3，正反方分別是A更重要和B更重要。辯論2分鐘讀題，1分鐘陳述觀點(diǎn)，之后2分鐘一對(duì)一提問，最后1分鐘總結(jié)正反方觀點(diǎn)，3v3用時(shí)將近40分鐘
半結(jié)構(gòu)一開始測(cè)試網(wǎng)絡(luò)，讓我站起來后退一步再坐下，然后一分鐘自我介紹。可能因?yàn)槲业膶I(yè)是小眾專業(yè)，并且跟銀行完全沒關(guān)系，所以問了專業(yè)就業(yè)方向，以及是否考慮從事專業(yè)相關(guān)的工作。

中國工商銀行營銷管培生面試題

第一個(gè)問題是結(jié)構(gòu)化問題。給了一句名人講話，讓談?wù)勛约旱睦斫狻?br>然后問了我的專業(yè)，因?yàn)槭切”妼I(yè)，所以又問了一下就業(yè)方向以及我的就業(yè)意向。
之后讓我回答對(duì)管培生的理解，有沒有報(bào)其他銀行，對(duì)銀行業(yè)務(wù)了不了解，報(bào)考之后做了哪些準(zhǔn)備。

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先無領(lǐng)導(dǎo)小組：7個(gè)人分成兩組，主題是做一個(gè)對(duì)小微企業(yè)的宣傳企劃。5分鐘讀資料，每個(gè)人1分鐘介紹自己的企劃。5分鐘小組討論后推舉一個(gè)同學(xué)進(jìn)行3分鐘的陳述。之后每個(gè)人對(duì)另一個(gè)小組的企劃做一個(gè)兩分鐘的評(píng)價(jià)。最后兩個(gè)小組合為一組進(jìn)行5分鐘的討論，說服對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)，達(dá)成一致，然后推舉一個(gè)人進(jìn)行5分鐘的陳述。樓主的小組總結(jié)得太快了所以又讓其他人作了補(bǔ)充。
最后半結(jié)構(gòu)化：女面試官們好像對(duì)男生情有獨(dú)鐘，全部提問的男生，還讓介紹了學(xué)校= =，基本都是針對(duì)簡歷提的。最后的那位男考官還比較溫柔，提問了我們幾名女生，分別是給自己的表現(xiàn)打分，還有介紹自己的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)樓主的提問還包括：在銀行實(shí)習(xí)有沒有加過班，在國外寫論文有沒有通宵過，一般寫到幾點(diǎn)。如果上朝9晚9一周6天的工作一年，能堅(jiān)持多久。

工商銀行管培生面試題

在銀行實(shí)習(xí)有沒有加過班？
在國外寫論文有沒有通宵過？一般寫到幾點(diǎn)。
如果上朝9晚9一周6天的工作一年，能堅(jiān)持多久。
給自己的表現(xiàn)打分。
介紹自己的優(yōu)勢(shì)

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面試時(shí)間是早上，按照規(guī)定時(shí)間早去了一會(huì)，門口全是面試學(xué)生（女生較多），都穿著制服。大門開了讓大家先去排隊(duì)，每一對(duì)有十幾個(gè)人，然后進(jìn)入到一個(gè)很大的會(huì)議室，有很多桌子，大概八九個(gè)人一張桌子，桌子上還貼心的準(zhǔn)備了許多小零食。過一會(huì)開始檢查帶來的資料（證件，學(xué)歷學(xué)位證書，四六級(jí)證書以及自己還考取的其他證書）。全部檢查完畢后，按照桌號(hào)開始進(jìn)入，一面是三對(duì)三，二面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組，大概有八九個(gè)人。兩次面試挨在一起，對(duì)于外地考生來說很友好。

中國工商銀行業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理面試題

一面：自我介紹，三個(gè)人一起每個(gè)人問題會(huì)不同。我的是為什么報(bào)考工行，大學(xué)時(shí)每月費(fèi)用多少，有一個(gè)人問到為什么沒有穿正裝
二面：無領(lǐng)導(dǎo)小組 具體題目記不清楚了大致流程是這樣的
三人一組，看對(duì)問題進(jìn)行分析討論，每個(gè)人說出自己的想法，然后小組再統(tǒng)一一個(gè)答案。

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