人力邀約，物業(yè)經(jīng)理面試，先談了薪資待遇是否能接受，再談食宿，薪資組成，填寫申請表，、為什么離開上家公司

寶龍集團房修工程師面試題

1、自我介紹 2、對公司的了解，3、介紹房修工作職責，4、自我優(yōu)勢，5、薪資待遇，6、為什么離開上家公司，7、就是問你覺得你進入公司以后你能給公司帶來什么，公司又能帶給你什么

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1.首先是公司HR簡歷溝通，溝通內(nèi)容為公司及崗位的基本情況， 主要公司的發(fā)展勢頭、崗位發(fā)展空間等；應聘者沒有提出質疑后進入下一輪專業(yè)面試；
2.專業(yè)面試由總部招商部負責人進行，面試從自我介紹開始、主要考察表達能力；然后針對之前的工作經(jīng)歷進行詳細的了解和溝通，并在過程中提出行業(yè)中的招商相關專業(yè)性問題。
3.然后是背景調查，電話直接打到預留的單位聯(lián)系人，主要了解應聘信息中工作經(jīng)驗的真實度；
6.最后在一周左右的時間內(nèi)給出面試結果。

寶龍集團區(qū)域招商總面試題

1、你對所在區(qū)域的商業(yè)市場環(huán)境的分析
2、對自己所擅長的相關品類做出市場表現(xiàn)分析
3、提出1-2個品牌，針對品牌在市場和趨勢做出分析
4、對寶龍目前山東省內(nèi)所有項目做出自己的認知及分析

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因為是外地的，所以先是閑聊問如何過來的，然后是家庭情況、老人身體、孩子多大在哪里上學和工作情況，相當敷衍

寶龍集團2d設計師面試題

如何過來上海？
家里幾口人從事什么工作？老人身體和孩子多大？在哪里上學？
以往工作情況

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