1.自我介紹
大部分單位的面試都包含此內容，考生進行2分鐘左右的自我介紹。

2.半結構化問題
考生回答考官準備好的半結構化面試問題，例如：你對中石油的印象怎么樣？領導對待上下級態度不一樣怎么辦？等等。

這類問題沒有標準答案，主要考察考生的思考能力、條理性和解決問題的能力。最好進行系統的訓練，每種問題都有分類和解答技巧，面試時這類問題一般有3到5個，少數單位也會組織無領導小組討論。

3.結構化面試
報考單位會根據你所報考的崗位對專業的要求提出2個左右的專業問題，這個需要考生對自己所學的專業知識非常熟悉，因為給你考慮的時間極短。

4.隨意性問題
這部分比較靈活多變，會針對你的學校、導師、專業、論文、實習經歷等進行聊天式的考察，靈活考察考生的綜合能力。

5.ppt演示
部分科研單位會采取這種類似于答辯的面試形式，考生現場通過演示PPT來展示自己的簡歷、優勢、科研經歷等信息，考官在此過程中選擇幾個點進行提問。

注：以上五個部分是比較普遍的考察內容，部分單位可能會有所增減，以報考單位為準，以上僅供參考。

中石油售后服務機械工程師面試題

家里有幾口人?父母在哪工作？你認為你在你的專業應聘上有什么劣勢和不足?你對我們公司的這個崗位有多少了解？你找工作時，最重要的考慮因素為何？

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面試內容基本都是自我介紹+綜合問題+專業問題，面試之前一定要準備一下自我介紹，最好2分鐘左右,然后準備下綜合性問題的回答技巧，比如“遇到挫折怎么辦”這種問題，還是有技巧的,再就是把上課學的專業課知識復習一遍，重點看名詞解釋。

中石油油氣田開發崗面試題

1.請你結合你的專業、個人特點和所取得的成績，做一個自我介紹。
2.如果你想去一個更有前景的單位，但領導挽留你,你會怎么辦?
3.有句諺語說:“目標刻在巖石上,計劃寫在沙灘上。你是怎么理解的?
4.中石油的企業精神是什么? (官 網打開，看看企業文化那部分)
5.你為什么想來我們單位?
6.你在簡歷上寫了你參加過XX競賽，在競賽過程中，你具體做了什么事?追問:你在活動中是怎么運用你所學到的知識的?追問:你有什么收獲?

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通過3月份校園招聘報名的，之后被通知面試。由于疫情原因今年都是線上面試，當天是有電話通知我幾點鐘可以進入線上會議，我進去之后對面是七八個人坐在會議室里，讓我自我介紹以及問了幾個問題。面試前先在一個會議室集合，然后就是封閉管理，上廁所都得有人陪著。面試完的人直接走，不能回去會議室，因為所有人問的都是同一套問題，氣氛很輕松。

中石油安全總監面試題

你和領導意見不一樣時你會怎么做？
你遇到過什么困難，你是在忙解決的？
你生活中和別人鬧矛盾時，你會怎么處理？第一題：自我介紹（好像包括個人的職業生涯規劃）
第二題：簡述對于中國石化的了解以及對于石油公司黨建人事一崗的崗位認識（此題全程需全身入鏡答題!）
第三題：簡述學生生涯中遇到的印象最深刻的困難以及解決方案

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寰球工程北京公司，非985首先要參加中石油統一考試，通過后，先做筆試，筆試包括專業，英語，和公文。筆試過后面試，首先英語面試，之后專業面試。英語面試就是用英語介紹一下自己，因為進入復試名單的人還蠻多，所以面試就問的很少，每個人5-8分鐘。專業面試主要就是考察對公司的認識，自己簡歷的項目，還有一些工程上的問題。

中石油工程設計面試題

英語面試：先介紹一下自己，不用介紹專業方面的，主要是自身情況比如愛好，興趣。（我有點緊張，自己英語介紹了）。面試官很溫和，告訴我其實是想讓我用中文回答，然后說知道我英語水平了。又詢問自己對公司的認識，為什么選擇中石油
專業面試：自我介紹，工程中電氣設備都有什么，怎么判斷使用什么斷路器，接觸器和斷路器的區別。

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群面，然后在網上拉了個群。開會議，小組形式討論問題，看誰講的比較有邏輯，一般會選出一個代表進行發言，之后根據面試官的印象來選擇打分，分數較高者會讓你進去

中石油材料工藝崗面試題

小李進入一家新公司 感到工作壓力太大，每天都感到焦慮，如果你是他的朋友如何幫助他解決問題，小張剛進入課題組，發現每次開組會都跟不上進度，如果你是他的同門怎么幫助他解決問題

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首先是進行一個簡單的自我介紹，面試官一共四五個人，介紹完之后又問了一些常規問題和專業問題，總共也就三四分鐘就結束了。

中石油油氣田勘探開發面試題

1.自我介紹
2.分享一下項目經歷，自己做了什么
3.對公司的企業文化是否了解
4.有沒有職業規劃，簡單介紹一下。

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