1.自我介紹
2.個人經歷
3.參與的競賽
4.競賽心得和內容
5.態度積極，肯學習
數學建模編程多用MATLAB，有時也會使用SPSS，R語言，C語言。模型的求解涉及到算法，算法與模型是對應的，賽前我只學習了最基本的算法，如枚舉法、二分法、差分法、變分法、數據擬合、層次分析、時間序列。這些方法在幾次建模競賽中剛好夠用。即使賽前對于算法沒有了解，比賽期間學習也完全來得及。

諾基亞（Nokia）實習生面試題

主要講一下競賽的經歷，實際上，每年的賽題都不同，單純學會前三年之內的模型意義不是很大，我們在看前幾年論文中不過分糾結模型是怎樣的，更側重于學習模型建立的過程，建立模型的思維方式以及求解模型的算法思想，模型檢驗的方法。

同時，我們選修了數學系開設的“數學建模”課程，系統學習了姜啟源老師的《數學模型》，初步學會對于哪一類問題需要建立怎樣的模型。
比賽過程中，建立模型的第一步是學會查閱文獻、快速閱讀學習論文，查閱碩博士畢業論文最佳。閱讀論文是為了明確總體思路，了解此類問題的研究現狀。

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兩輪面試。一輪以為面試官。態度都挺好的。問了下學校課程和相關方向。以及自己為什么會想要加入這家公司。還口頭問了一些技術相關的問題，不算太難，有些基礎基本能夠回答上來。
另外還有現場手寫代碼的環節。難度也不算很大

諾基亞（Nokia）助理通信工程師面試題

單片機 計時器的原理的實現
手寫了一段c語言的代碼完成類似string copy之類的功能

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有筆試和面試，筆試是一些編程題，比較簡單，面試問項目經歷比較多。兩個人面試，態度很好也很和藹，介紹了公司的情況和職位的情況。

諾基亞（Nokia）it實習生面試題

1.自我介紹
2.項目中的經歷，擔任的角色
3.你處理的最難的問題，怎么解決的
4.未來的職業規劃是什么

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群體面試
1. 自我介紹
2. 英文題，做一封英文郵件的翻譯和回復
3. 邏輯題，一套圖形和找規律題類似智力測試
4. 無領導小組討論一個項目
5. 每人選一套技術題去完成

諾基亞（Nokia）測試工程師面試題

整體流程很完善，有HR和老板都在，一次性完成面試，每一關過完都有打分，得分低的人就會離開，只要能做對題，并且在小組討論中表現自己，就可以了

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就是聊聊天，說一下公司所在位置能不能接受等等。面試官挺和善的，約定時間去了根據簡歷簡單問了一些問題第二天參加復試，問題都挺簡單的，不會有苛刻的問題，主要考察求職者的語言表達能力和性格之類的。

諾基亞（Nokia）HR專員面試題

為什么選擇這個崗位；對工作有什么期待和要求；專業不匹配如何彌補；大學內印象最深刻的一件事，對你有什么幫助……

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開始是晚上電話，正好有事推遲到中午11點電話問了幾十分鐘面試感覺：一般的經歷 面試難度：很簡單的面試 應聘途徑：網絡上面校園招聘
面試內容：1對1 面試 職業技能測試 人格測試
面試難度：難度一般的面試

諾基亞（Nokia）支持工程師面試題

面試共兩輪，二對一（我），然后是hr面。一面很輕松，主要按照你的簡歷上寫的談論下你的項目然后是在學校 首先筆試過程，下午接到第一輪面試，是群面， 五個人一組的辯論賽，晚上接到第二天的面試通知，一對一面， …

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