一共三面。第一面是電話面試，HR對基礎(chǔ)情況的了解，以及薪資預(yù)期
第二輪部門主管，主要針對之前的項目經(jīng)驗，以及對崗位的理解。
第三輪是分管部門VP，聊到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

如新(中國)日用保健品有限公司市場主管面試題

項目介紹，承擔責任，項目成果，轉(zhuǎn)化率
經(jīng)手過最難的一個項目
對于渠道的理解，數(shù)據(jù)分析能力

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一對一面談，問的問題都很正常。整個過程持續(xù)了約四十五分鐘，面試官很溫柔和善，給的反饋也還算比較及時

如新集團人事專員面試題

職業(yè)規(guī)劃，選擇這個公司的原因，一些學校的經(jīng)驗，對于人事工作的理解等等。以及對自己一些抗壓能力，處理問題方面的經(jīng)驗進行詢問

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去實習，電話面試，之后會有一份試卷，包括推理和英語。只要你電話面試過了就行。也會讓你去公司直接面試，不同的主管不同的方式。實習160一天，按勞務(wù)報酬扣稅，按時下班。加班會給實習生另算價格。環(huán)境很好，公司餐廳很好，公司有補貼。

如新(中國)日用保健品有限公司稅務(wù)助理面試題

主要是你之前的實習經(jīng)歷和實習時間，有沒有稅務(wù)相關(guān)的實習經(jīng)驗，是主管很看重的一點。面試財務(wù)部門到?jīng)]有這么重視經(jīng)驗，實習期先兩個月自動延期一年，你可以隨時離職，實習時間越長主管越喜歡，其次是你的專業(yè)能力，考過了哪些證？

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