首先是電話確定是否已簽三方，然后問一些家鄉(xiāng)在哪？愿意在綿陽工作嗎？人事面簡單的聊了聊基本情況。然后是技術(shù)面，基本都是針對簡歷上跟項目相關(guān)的問題。

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合成是怎么分辨產(chǎn)物的？有關(guān)吸收光譜的一些探討。是想實現(xiàn)哪個區(qū)域的光吸收增強？以及光熱轉(zhuǎn)換的原理。

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就和普通的面試一樣，一對一和HR簡單的聊一聊，了解一下你的基本情況，包括讓你自我介紹，你的家庭住址，是否為獨生子女，是否介意倒班，你的性格特點如何

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包括讓你自我介紹，你的家庭住址，是否為獨生子女，是否介意倒班，你的性格特點如何，你的成績排名，是否通過四六級

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講以往的經(jīng)歷，部門的老員工來面試的。大概講了講以前干過什么，學(xué)什么專業(yè)。面試差不多了，老員工就走了，銷售總經(jīng)理就來了，問了一下問題，然后談了一下薪資，就完事。

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怎么樣評價自己？我看你寫的，喜歡挑戰(zhàn)？能不能具體講講？這個公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是銷售領(lǐng)導(dǎo)，希望銷售有狼性

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