流成面試，普通的面試，問題一般。電話?直屬面試，沒有特別考核，不難。行業(yè)不咋地，等了很久，沒啥意思。

嘉里大通物流有限公司一般財務人員面試題

做過什么內容，想做什么，規(guī)劃，等等。對財務知識的考核，對行業(yè)的新區(qū)，想做什么，期望什么，能接受加班嗎等等等等等等

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1.筆試：非常冗長復雜且難度高的筆試，但似乎不是很卡分數(shù)，答了一下通過了
2.群面：無領導小組討論，關于被困冰山尋求救援過程中要帶的15樣物品排序，選一個代表出來pre,pre后hr小姐姐會問有沒有要補充的；投票給兩個你認為表現(xiàn)最優(yōu)秀的，依次陳述原因；英文回答為什么選擇嘉里
3.終面：提前選題準備ppt,做單人pre;兩個面試官深挖簡歷，最有意義的實習經歷；一些比較常規(guī)的問題：家庭，工作地點，能不能接受輪崗

嘉里大通物流有限公司管培生面試題

1.自己挑一段實習介紹一下
2.接不接受輪崗
3.嘉里是不是你的第一選擇，有沒有投別的公司
4.父母介不介意你輪崗
5.輪崗通勤問題你會怎么解決

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整個面試分為區(qū)域和總部，區(qū)域三輪，分別是：網(wǎng)測，包含行測和英語，行測涉及邏輯，數(shù)量，材料分析，英語涉及單選，閱讀，翻譯；多對多面試，三位面試官，一組大概10位同學，分別回答面試官題目，首先是英文自我介紹，然后是對公司了解，物流行業(yè)的了解，接下來根據(jù)簡歷分別提問，基本背景詢問，工作經歷，如果專業(yè)不對口應如何爭取這個職位，可否適應異地輪崗，輪崗期結束后的工作地安排，個人對未來的職業(yè)規(guī)劃；多對一面試，聊天的形式，面試官對感興趣的問題發(fā)問，我經歷過的問題大概有，描述一次難忘的工作或是活動組織經歷，由于筆者屬于異地面試，（西安的高校畢業(yè)，在成都參加面試，并且我所畢業(yè)的院校也是宣講行程學校之一），面試官便問了我們學校物流專業(yè)的培養(yǎng)計劃和學生素質的問題，之后讓我抽卡片，一分鐘準備坐即興講演。過程氣氛和諧。這家公司很希望同學在輪崗期結束后可以服從公司的人員安排，但也尊重個人意愿。最后就是總部面試，總裁和職能部門老總的終面，每個人做10分鐘自我介紹，共性問題包涵兩個“個人選擇該公司的原因”“公司選擇該同學的原因”。老總是職場精英，比較在乎個人儀態(tài)，英語口語能力。在北京總部的面試交通住宿涉及費用由公司負責。
這家公司是業(yè)內很低調的一家重資產型第三方物流公司，業(yè)務廣泛，背后為郭氏集團，財力雄厚，對于物流網(wǎng)絡布局，業(yè)務拓展非常重要。此外對于管培生培養(yǎng)計劃并不是大而全，而是針對錄用學生個人做定向化設計 ，一對一導師培養(yǎng)。致力于物流行業(yè)的同學，個人建議都應該嘗試這家公司。

嘉里大通物流管理培訓生面試題

教育背景簡要介紹，個人閑暇時間的愛好，針對某一個特定問題的快速作答，能否適應異地輪崗，能否尊重公司調陪安排，對于物流行業(yè)的認識，對于這家公司的認識，為什么選擇這家公司，自己有什么素質可以吸引這家公司。

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