面試約的是下午2:00到2:30，時間到后面試官未來，聯系HR之后HR也沒有回復，大概2:30的HR才回復詢問面試官是否沒到，并說面試官馬上來。接近3:00的時候面試官出現，接著就是就是一些流程化的自我介紹和Java八股文問答，后續又問了一些問題的解決。面試官全程很冷淡和不耐煩，的感覺就是為了走流程，可能是人員已經招滿了

久其軟件java中級工程師面試題

首先自我介紹
對jvm的了解
對數據庫索引的理解
String、StringBuffer、StringBuilder的區別
final和finaly的區別
String是否可以被繼承
對Spring的理解
用SQL命令交換3種數據的值
in后面括號里面放不下超過1000個字段怎么優化

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面試過程順利，面試時保持自信，充分展示自己的技術能力和溝通技巧。準備充分，對測試流程和工具有深刻理解，同時展示解決問題的能力。

久其軟件erp測試工程師面試題

熟悉的測試類型有哪些？如何設計測試用例？使用過哪些自動化測試工具？描述一個你參與的復雜項目及角色。如何處理項目中發現的缺陷？你如何與開發團隊協作？如何應對棘手問題？如何向非技術團隊解釋技術問題？你如何保持對最新測試技術和工具的了解？這些問題旨在評估你的技術能力、項目經驗、問題解決能力和團隊合作精神。

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1.介紹自己
2.興趣方面，問從中得到了什么東西
3.技術方面問題
4.在線寫sql語句
5.提問問題

北京久其軟件股份有限公司java后端面試題

#### 1.java的類加載機制

#### 2.您對垃圾回收有了解嗎

#### 3.堆和棧的區別

#### 4.排序算法都有哪幾種，你能列舉出來嗎？邏輯簡述，二分檢索

#### 5.三個關鍵字final、finally、finaize，final修飾的方法代表什么？final修飾類代表什么？

#### 6.String、StringBuffer、StringBuilder的區別？

#### 7.線程的生命周期

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實施是部門經理直接招人，接到面試通知后，會經歷兩輪面試，支持視頻面試。首先是部門經理進行技術面試，面試問題大體是自我介紹，還問你最擅長的專業是什么，然后面試官根據你的表述挑選問題來問你，部門經理本身并不是很專業，總體上不難。在這里一定得談好工資，這個崗位離職率很高，常年缺人，入職后想再漲工資，就比較不容易了。
技術面試通過后，會有hr面試，表述清楚就好問題不大。

北京久其軟件股份有限公司ERP實施顧問面試題

1.自我介紹
2.你大學學的最好的幾門課是什么
3.請講述一下你學的最好的專業
4.描述一下你上份工作
5.你對久其有什么了解

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