尚德機構 550人分享
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下午14:00的面試，我在手機定位上搜的，離太格茂挺近（別問為啥我對那片兒那么熟，這是在下作為混子的自我修養）。到了樓下，發現來面試的人是真的多，有的好像也是公司上班的人，坐電梯需要排隊，第一印象是這家公司人是真的挺多的，確實是一家大公司，整棟樓那么多公司還專門有高途專用電梯，整挺好。到了樓上，門口還要刷卡才能進公司。前臺的小姐姐特別有禮貌的問我是不是來面試的，登記，之后給我了一份簡歷，去落地窗那邊的沙發區開始填寫。其實從簽到就開始緊張了，看看人家填的學校和專業，我還能再垃圾些嗎？沙發區坐的也都是來參加面試的，我們聊了一會，聊的過程中就有人過來了，帶著我們去了樓下的一層，我才知道，原來這家公司不只一層，到樓下的一個大房間
面試官問的面試題：尚德機構儲備主管面試題
終于到我面試了，到了面試間的瞬間，說實話，我又抖了，以至于面試官讓我請坐的時候說了兩次我才聽見。自我介紹的時候，一開口，WO C……你們懂什么叫開口跪嗎？顫音，了……好在面試官親和力也比較好，給我說不用緊張，后面聊著聊著就好一些了。面試那會腦子反正也沒咋轉吧，就那么結束了，然后回到大房間之后，等了一會，我的邀約官過來找我了，告訴我面試已經結束了，然后親自給我送到了電梯口。
在智聯上投遞的人力資源管理部門招聘實習生崗位，整個流程為：電話初步溝通——線上面試——簽約。電話溝通比較順暢，HR了解個人的基本信息，包括實習時長、個人對自己的自我認知等等。
面試官問的面試題：尚德機構招聘助理面試題
自我介紹
個人的優缺點
參加項目中遇到的最大的困難是什么？如何克服的？
能實習多長時間？
如何理解招聘工作的
在網上投遞簡歷會有一個很熱情的小姐姐叫你微信，然后叫你過來面試，會親自到樓下接你，網上的招聘要求寫的特別簡單，我還自信滿滿。上去后先填一份簡歷，小姐姐說不用帶簡歷，當場填寫，自用帶上身份證，其實省份證是用于進公司面試在一樓大堂要進行登記。填完簡歷后會有一個人事過來面試，問一些簡單的問題，自我介紹等等，然后她讓我等等他們主管來面試，這個主管就一直問一些我感覺比較刁鉆的問題，為什么從上一家公司辭職，然后就一直把自己的優點往上一份工作上靠，把有點全說成缺點
面試官問的面試題：尚德機構管培生面試題
為什么選擇這份工作，為什么你能勝任這份工作或者說和別人相比你的優勢，我們為什么選擇你，在學校的成績，就自己簡歷上的社會實踐或者工作經歷進行提問
本地校長進行面試很簡單，一對一，看個人與領導的溝通情況，健談的聊的時間就長一些，對于公司的看法為什么會來這個公司辭職原因
面試官問的面試題：尚德機構招生/課程顧問面試題
本地校長進行面試很簡單，一對一，對于公司的看法為什么會來這個公司辭職原因，未來發展，薪資要求
先接到電話，定出面試時間和地點，去大堂剛開到尚德4樓填寫招聘信息，就是寫自己的一些基本信息，和普通招聘信息差不多。填完了然后就安排了一個HR的人來面試，1對2，同時面試兩個人。首先面試的時候就是做一個簡單的自我介紹，主要要說一下自己以前的工作經歷，還有就是重點要說一下為什么在之前的公司離職，離職的原因。自我介紹完之后，就可以問一些問題了，可以自由發揮。難度不大。 之后HR面試通過了之后就會安排到6樓的業務大廳跟業務主管面試，面試也比較簡單吧，就是想看看你是不是愿意到他們的公司上班，是否接受電話銷售的模式。還有會問你一些家常，也沒什么。本來說會有一個模擬客戶和顧問之間的測試，原來么
面試官問的面試題：尚德機構在線講師面試題
先接到電話，定出面試時間和地點，去大堂剛開到尚德4樓填寫招聘信息，就是寫自己的一些基本信息，和普通招聘信息差不多。填完了然后就安排了一個HR的人來面試，1對2，同時面試兩個人。首先面試的時候就是做一個簡單的自我介紹，主要要說一下自己以前的工作經歷，還有就是重點要說一下為什么在之前的公司離職，離職的原因。自我介紹完之后，就可以問一些問題了，可以自由發揮。難度不大。 之后HR面試通過了之后就會安排到6樓的業務大廳跟業務主管面試，面試也比較簡單吧，就是想看看你是不是愿意到他們的公司上班，是否接受電話銷售的模式。還有會問你一些家常，也沒什么。本來說會有一個模擬客戶和顧問之間的測試，原來么
先添加了微信，在微信預約面試，這層樓全是銷售，會有些吵，hr安排了比較安靜的座位并且填寫個人信息，hr也給接了水，總共兩輪，都在一天的上午面，第一輪hr面，第二輪經理面
面試官問的面試題：尚德機構銷售部面試題
先做了自我介紹，然后問了優缺點以及未來的職業規劃，還問了對加班的看法，對薪資有什么要求，第二輪經理面，問了為什么會選擇該公司，以及一些身邊朋友同學對自身的評價