有三輪篩選，分別是簡歷篩選，閃面和二面，難度都不大，HR提的問題只要提前去了解公司就問題不大。面試結(jié)果三天內(nèi)通知。

會根據(jù)你投的崗位提問。比如了不了解公司，知不知道崗位干啥的，能不能接受長時間的村鎮(zhèn)工作等等，只要真誠一點都可以的。

整個面試過程很簡單，不用自我介紹直接問問題，沒有什么專業(yè)性的問題，基本都是簡單的了解你的家庭和求職意向

你的家里多少人 是否為獨生子女 父母的工作 意向的工作城市 你認為你做過的最有成就的一件事 學(xué)習(xí)成績

宣講會結(jié)束后投遞簡歷，然后進行面試，面試官會問如何把1瓶2元礦泉水賣到20，充分發(fā)揮你的營銷技能和經(jīng)驗，考慮需求和購買的關(guān)系，物以稀為貴，比如在沙漠就可能賣出去等等。

個人技能，如何把一瓶2元的水賣到20元，其他的大致問一下個人情況，職業(yè)技能，對未來的展望和薪資待遇，以及對企業(yè)文化的認識。

深圳諾普信農(nóng)化股份有限公司在大學(xué)的校園招聘會上獲得的面試機會，先是去投了簡歷，和hr大概聊了一下職位的要求和發(fā)展方向方面的問題，之后短信說去參加面試，這時候是一對一，基本以聊天的形式，他問一下基本情況，專業(yè)情況之類的，之后也給我介紹了很多職位上的特點。

沒有特別的提問環(huán)節(jié)，就是互相在聊天中和進行了解，他說明這個職位要先進行培訓(xùn)和三個月的試用期，并且在這一套流程之后才能確定具體是什么崗位

首先是自我介紹，問一問你平時的愛好和性格。然后和你談一談工作中的問題，比如會遇見各種各樣的顧客，你有沒有耐心去應(yīng)對他們等等。整體面試氛圍比較輕松，感覺很容易。

1.請說一說你最經(jīng)和人出現(xiàn)爭執(zhí)的一次經(jīng)歷。
2.講一講你曾經(jīng)請求別人幫助的一件事。
3.談?wù)勀愕?職業(yè)觀。
在論述的過程中，面試官會問的非常的仔細，往往讓你舉出實際的例子。

博士面試流程相對簡單，提交簡歷直接進入二面，是企業(yè)研究院的院長過來，幾個博士一起聊了一下，然后就是錄用。

就個人發(fā)展聊了一下，企業(yè)的研究院院長根據(jù)簡歷對未來職業(yè)規(guī)劃提出了一些建議，最后又匯總對每個人做了一下總結(jié)性評價。總體沒什么，主要是交流。