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工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作氛圍

小米之家校園招聘面試經驗(共7條) 最近更新時間:2020-09-07

2020-09-06 | 校園招聘
面試過程:

第一輪無領導小組討論,一個小組看情況通過2到3人不等。主要是言之有理即可,沒有特別的要求。就是群面的套路。當場通知進入終面,終面兩個人,一個是HR一個是業務口的。

面試官問的面試題:

1.為什么選擇小米。小米有什么地方吸引你的。
2.你對小米怎么看。說說你心目中的小米。
3.職業規劃。以及未來的發展方向等等。
4.對零售行業了解。以及能否接受一線零售的輪崗工作。
5.個人的信息。

2017-11-02 | 校園招聘
面試過程:

是一個無領導小組討論
宣講會前會收大家的簡歷,在宣講的過程中,HR會初步篩選大家的簡歷,合格的(絕大部分都能合格)通知下午參加面試需要準備的資料和時間,面試是10人為一組,每個人1min自我介紹,1min即興演講(演講題目會在面試前抽好,所以又比較充足的準備時間)。

面試官問的面試題:

宣講會前會收大家的簡歷,在宣講的過程中,HR會初步篩選大家的簡歷,合格的(絕大部分都能合格)通知下午參加面試需要準備的資料和時間,面試是10人為一組,每個人1min自我介紹,1min即興演講(演講題目會在面試前抽好,所以又比較充足的準備時間)。

2017-10-28 | 校園招聘
面試過程:

小米校招 第一面是群面 解決小米之家出現的一些情況 二面是兩個面試官 半結構化面試 面試官人特別nice 基本上就自身情況提問 氣氛很融洽~

面試官問的面試題:

對于這份工作 自身有什么優勢?你覺得普遍的薪資應該是多少?關于上午的群面 你有什么想要補充的?

2017-10-24 | 校園招聘
面試過程:

無領導小組討論,題目是在唐僧西天取經,在以下人物中選出最應該帶去的5人,并排出優先級。首先是2分鐘審題,然后30S陳述個人觀點,討論20分鐘,小組總結給出答案。其實群面最重要的是要給HR留下深刻的印象,所以積極發言很重要。祝大家好運。

面試官問的面試題:

單面的時候面試官主要會根據簡歷問一些個人問題,也比較簡單。包括自我介紹,個人經歷以及實習經歷中最大的收獲之類的,還有一些會問到個人職業規劃等。

2017-10-13 | 校園招聘
面試過程:

11個人一起進去的,然后紙上有試題,大家自己思考,十秒每個人發言,分小組討論,然后陳述

面試官問的面試題:

就是唐僧去西天取經,要帶五個人,選誰的問題,有八個選項,選五個,有林黛玉李白什么的,有什么考慮之類的

2017-10-12 | 校園招聘
面試過程:

好好準備,多看點辯論賽.思維清晰,嗯最重要是要有一定的邏輯思維,上午一面下午就二面了,所以小伙伴們加油

面試官問的面試題:

面試官很可愛呀,問題也就是無領導小組一般會問的一些問題,大家多看看這些無領導討論的視頻比較好

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